安全管理人员管理规定.doc

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安全管理人员管理规定（试行）
1 目的
为进一步强化集团各单位安全监管能力，使安全管理人员真正发挥好监管职能，根据国家安全生产法律法规和企业管理方面的制度要求，就公司安全管理人员的资格准入、管理能力提升、考核等一系列工作，制定本规定。
2 适用范围
本办法适用于集团各厂（部、公司）安全科（处、组）、车间所有在编的专职安全员。
3 法规要求
《安全生产法》第21条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”
《山西省安全生产条例》第18条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员。”
4 任职资格
为进一步提升集团专职安全管理人员的能力和水平，真正起到安全监督的作用，特对各单位安全管理人员（安全员）提出以下任职要求：
：高中及以上学历。
：机械、冶金、煤化工、发电等专业或其他工科类、管理类相关专业。
：在集团生产岗位工作五年以上。
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：50周岁以下。
：熟悉集团生产管理模式、工艺流程，有管理岗位基础知识，具备一定的机械、电气、冶金、危化等行业安全法规、安全技术、事故分析等相关知识，能操作计算机及办公软件。
：较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、隐患基本判断能力、基本文字写作能力。
：肯吃苦、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、公平公正、无私心。
：具有安全类专业资格证、工程师资格证或其他冶金、化工、电力等相关行业资格证的人员优先录用。
，并报集团安全监督管理部备案。各单位按规定应配备安全管理人员数量不足的，由车间级行政管理人员履行安全管理员的职责。
　集团各单位现在职的安全管理人员，明显不符合上述任职资格条件，不能够胜任企业安全管理工作的，由各单位负责人内部调整，调离安全管理员岗位。
，有意愿从事安全管理工作，本人也适合从事安全管理工作，且经过集团组织的考评合格者，视为具备安全管理人员任职资格。
5 共性职责
、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
，如实记录安全生产教育和培训情况。
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，及时排查生产安全事故隐患，发现隐患及时协调整改或采取临时应急安全措施、下发整改单，提出改进建议；发现重大隐患及时向分管领导报告，并跟踪落实隐患的整改情况。
、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
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6能力提升
2018年，集团