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公司市场营销经理管理制度 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利开展，以及加强对市场营销经理的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章 出勤制度 一、全体市场营销经理必须认真遵守作息时间，按时上班，不准迟到。 二、全体市场营销经理上班必须到公司打卡考勤。 三、因公，因私不能上班的，必须向部门经理申请报告。 第二章 市场营销经理管理条例 市场营销经理是公司的重要组成局部，为充分调动公司市场营销经理的积极性，特制定本条件，具体如下： 一、试用期市场营销经理管理条件 1．新市场营销经理到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1寸或2寸免冠照片1张。 ，由公司统一安排参加岗前培训，每个市场营销经理需通过根本培训阶段考核〔考核内容包括：产品知识、产品卖点、公司文化，企业概况，产品优势，技术知识并能形成一套有见解的说服客户的理论〕 ，公司对新市场营销经理采取底薪+提成的工资发放制度，鼓励市场营销经理大胆的拓展业务。 ，最长不超过2个月，公司将根据实际情况，市场营销经理的责任心，业务能力以及对公司的奉献三个方面对市场营销经理进展考核，一切以出业绩为标准，业绩决定市场营销经理转正非转正。新市场营销经理试用期2个月后仍不能通过业务考核的做自动离职处理。〔对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽条件〕 二、转正市场营销经理管理条件 。 ，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关
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