刑侦队伍中辅警队伍现状调查报告.doc

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刑侦队伍中辅警队伍现状调查报告
刑侦队伍中辅警队伍现状调查报告
随着全面深化公安改革的不断推进，加强辅警队伍建设、规范辅警管理已成为当前公安学研究的一项重要课题
。在公安机关的刑事侦查部门中，存在着大量辅警。刑侦队伍中的辅警与其他部门的辅警有所不同，他们更贴近刑事执法办案，相对而言工作时间更长、工作强度更大、工作任务更重、工作危险性更高。
一、刑侦队伍中辅警现状调查
本次调查采取问卷与访谈相结合的方法。调查发放问卷1000份，回收有效问卷715份，内容涉及刑侦队伍中的辅警现状等31项内容，、效度的分析;访谈对象包括刑侦队伍中的辅警、正式民警和科所队长等。在回收的715份有效问卷中，从事综合服务类内勤工作的有215人，%;从事外勤工作的有105人，%;从事刑事技术类岗位的有285人，%;从事警犬训练工作的有65人，%;从事汽车驾驶工作的有45人，%。从学历分布上看，有大学学历的126人，%;有大专学历的298人，%;有中专学历的251人，%;有高中学历的40人，%;有硕士及以上学历的0人。从性别分布上看，男性405人，%，女性310人，%。从在目前岗位上的工作年限看，工作时间少于1年的的179人，%;1年到3年之间的196人，%;3年到5年之间的99人，%;5年到10年之间的146人，%;10年以上的80人，%。
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……此处隐藏2455个字……强化辅警队伍法律法规知识和公安机关各项禁令的学习;三是纪律作风教育，要进一步明确辅警人员的职责范围、执勤标准、工作纪律和要求等，约束日常行为，强化纪律作风养成;四是突出保密教育，规定保密职责，明确保密任务，坚决做到不该看的不看，不该问的不问。同时，要保持辅警培训的常态化，建立一支强有力的培训师资队伍，进行辅警教育培训体系研究。
（五）以改革考评机制为突破，增强辅警队伍的凝聚力
要实行规范考核，科学制定辅警工作目标和考核标准，根据不同部门不同岗位制定切实可行的考核机制，奖勤罚懒，积极营造公开竞争、相互激励的氛围，切实提高辅警人员的工作积极性和主动性。在考评方式上，采取领导负责、群众评议、辅警互评、年度与日常考评相结合的办法，根据辅警队员在岗位履职、工作绩效、遵章守纪等方面的现实表现确定考评等次。要实行人性关怀，及时听取辅警对工作的意见建