湖北经济学院高层次人才引进方案.doc

湖北经济学院2008年高层次人才引进方案
为了进一步实施人才强校战略，加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，促进学校教育事业的发展，特制定2008年人才引进工作方案。
一、引进人才对象及待遇
（一）引进人才的对象
1．楚天学者
2．国家级重点学科带头人、博士生导师
3．主持国家级科研项目的教授及副教授（均具有博士学位）
4．教授和具有博士学位的副教授
5．博士（博士后）、优秀留学回国人员、具有硕士学位的紧缺专业副教授
6．紧缺专业的优秀硕士毕业生
（二）引进人才的条件
忠诚党的教育事业、具有良好的职业道德，有坚实的理论基础，较高的学术水平，创新能力强，能在学科前沿阵地开辟新领域和新方向，所学和从事的专业有利于我院重点学科的建设和发展。
年龄要求：
国家级重点学科带头人、博士生导师、主持国家级科研项目的教授年龄一般不超过50岁；专业发展急需的教授一般不超过45岁；博士后出站人员、具有博士学位的副教授、博士（博士后）、具有硕士学位的紧缺专业副教授年龄一般不超过35岁；急需专业的优秀硕士毕业生年龄一般不超过30岁。
（三）引进人才的待遇
凡符合学校引进人才条件的人员可分别享受下列待遇：
“楚天学者计划”岗位：
特聘教授：享受湖北省“楚天学者计划”专项资金资助经费每人每年人民币10万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇及所聘职称的岗位津贴和业绩奖酬金；提供不低于人民币50万元的学科建设及相关配套经费；并提供小车一辆和220平方米住房一套，并分五年发给安家费人民币50万元；妥善安排配偶工作和子女入学、入托。
讲座教授：享受湖北省“楚天学者计划”。
楚天学子：享受湖北省“楚天学者计划”专项资金资助经费每人每年人民币3万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇及所聘职称的岗位津贴和业绩奖酬金；提供不低于人民币20万元的学科建设及相关配套经费；提供
130平方米住房一套，并分五年发给安家费人民币30万元；妥善安排配偶工作和子女入学、入托。
●国家级重点学科带头人、博士生导师
1．配备科研、学术梯队和学术助手；
2．提供建筑面积220平方米左右可购住房一套；
3．安家费30万元；
4．提供科研启动费工科20万元，理科15万元，文科10万元，并按比例配套科研项目费；
5．全额资助出版学术著作；
6．提供单独工作间并配备电脑一台； 
7．若有需要，解决配偶工作、子女随迁问题。
●主持国家级科研项目的教授及副教授（具有博士学历学位）
1．配备科研、学术梯队和学术助手；
2．提供建筑面积120平方米左右可购住房一套；
3．提供安家费15万元；
4．提供科研启动费工科10万元，理科8万元，文科5万元，并按比例提供科研项目配套费；
5．全额资助出版学术著作；
6．配偶视情况安排适当工作。
●教授和具有博士学位的副教授：
1．配备助手一名；
2．提供建筑面积120平方米左右可购住房一套；
3．提供安家费10万元；
4．提供科研启动费工科5万元，理科3万元，文科2万元，并按比例提供科研项目配套费。
●博士（博士后）、具有硕士学位的紧缺专业副教授：
1．提供建筑面积120平方米可购住房