工伤保险条例学习.docx

Prepared on 21 November 2021
工伤保险条例学习
工伤保险条例知识学习
为贯彻落实好《工伤保险条例》，使广大职工了解掌握《条例》相关配套政策，工程公司对《条例》中的重要章节和主要内容选项汇编，供大家参考学习。
一、工伤的认定
　　《工伤保险条例》第三章十四条明确了应当认定为工伤的情形
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
　　3、在工作时间和工作场所内内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　4、患职业病的;
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的;
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定为视同工伤的情形
《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;
　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中受到伤害的;
　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;但不享受一次性伤残补助金。
不能认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　1、故意犯罪的;
　　2、醉酒或者吸毒的;
　　3、自残或者自杀的。
四、工伤认定程序
　　(一)参保单位工伤快报要求
　　用人单位发生工伤事故后，单位专管人员应在2小时内电话通知市工伤保险基金管理服务中心。并在3日内形成书面材料送达或传真上报《工伤事故报告表》。
　　市工伤保险基金管理服务中心负责现场勘察和取证。
　　未及时报案或未在规定时间内报送书面材料的，由用人单位承担所有补偿责任。
　　(二)申请工伤认定应当提交的材料
　　《工伤认定申请表》;;(或者职业病诊断鉴定书)。
　　(三)工伤认定的时效
　　。发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，因特殊原因不能在规定期限内提出申请的，经统畴地区社会保险行政部门民意申请期限可延长60日，用人单位未按上述规定的