如何在工作中展现自我价值
忠诚是职场中最应值得重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。
一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧,却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
途径之一——忠诚
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你怎么称呼老师?
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你是否会认为老师的教学方法需要改进?
你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式?
教师的教鞭
“不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
企业中普遍存在着三种人。
第一种人:得过且过。
第二种人:牢骚满腹。
第三种人:积极进取。
途径之二——敬业, 最完美的工作态度
在公司,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。
一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,从工作中所获得的回报也就相应地越多。
态度就是竞争力
价值体现在敬业的态度中
让工作的结果超出报酬
模糊上下班的时间
工作第一,自我退后
做完了,再痛快地休息
在细节之处做到完美
甘愿为工作做出付出
敬业:为你自己增加价值
每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效地完成。
尝试着超越自己,努力做一些份外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。
途径之三——主动
只做上级交代的,就错了
从“要我做”,到“我要做”完成“分内事”,多做“分外事”先做后说, 人人喜欢提高对任务完成的期望在机会面前,毛遂自荐树立自己的职业品牌
主动:让你收获更多的机遇
责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,失去责任心,即使是做我们最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。
责任是指对任务的一种负责和承担,而责任心则是一个人对待任务、对待公司的态度。
途径之四——负责
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