调解室工作制度.doc

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一、人民调解工作制度
    1、人民调解工作要始终坚持“调防结合，以防为主”的工作方针和“平等自愿，合理合法，不限制当事人诉讼权利”的基本原则；
    2、受理调解纠纷应当进行登记；
    3、调解纠纷前，人民调解委员会应当指定或由当事人选定一名调解员为调解主持人；
    4、调解前应当调查核实纠纷性质、争议焦点，纠纷原因；
    5、调解纠纷前，人民调解委员会应当以口头或书面形式告知当事人，人民调解的性质、效力、当事人的权利和义务；
    6、除涉及当事人隐私、商业秘密或当事人表示反对公开调解的纠纷外，调解纠纷可以公开进行；
    7、有民事权利义务内容或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书；
    8、调解纠纷一般在一个月内调结；
    9、对已调解的较复杂的民间纠纷，要定期回访，做好记录，归档卷宗。
    二、人民调解庭纪律 
    1、调解参与人应当衣着整齐，举止文明；
    2、调解参与人进入调解庭，不得喧哗、吵闹。在调解主持人许可下进行发言、陈述和辩论；
    3、公开调解的案件，旁听公民不得大声喧哗，寻衅滋事，扰乱调解庭秩序； 
    4、对不遵守调解庭纪律的调解参与人或旁听人员，调解主持人应及时制止并给予批语教育； 
    5、对哄闹、冲击调解庭，造成财产损失的，除由公安机关依法进行处罚外，人民调解委员会可依法追究其赔偿责任； 
    6、侮辱、诽谤、威胁、殴打调解人员或调解参与人，扰乱调解秩序情切轻微的，由公安机关依法给予行政拘留或处以罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 
    三、人民调解员工作纪律
    1、不得徇私舞弊；
    2、不得对当事人压制、打击报复；
    3、不得侮辱、处罚纠纷当事人；
    4、不得泄露当事人的隐私；
    5、不得吃请受礼。
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