中国风公司宣传介绍方案精品课件.pptx

中国风公司宣传介绍方案
主讲 ：XXX
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CONTENTS
目录
挑战与机遇
CHALLENGES AND OPPORTUNITIES
学堂简介
SCHOOL PROFILE
审核与荣誉
REVIEW AND HONOR
国内知名商学院优略势对比
SUPERIORITY AND CONTRAST
申请细节
APPLICATION DETAILS
师资团队
TEACHER TEAM
研修体系
TRAINING SYSTEM
缘起与平台创始人
PROJECT ORIGIN & PLATFORM FOUNDER
01
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08
面临三大挑战
中国家族企业
THREE MAJOR CHALLENGES
中国企业正经历着从大到伟大的转变，这对接班人在企业战略发展和经营管理方面的能力提出了更高的要求；
中国的家族企业大多是改革开放之后开始创立的，目前大多家族企业仅处于一代或二代，在企业代际经验和家
族治理方面的经验还比较少；
针对企业家的组织圈层林立，新生代、创二代的圈子也很多，缺少系统、专业的辅导机构和组织。
面临的机遇
中国家族企业经验
OPPORTUNITIES FACED BY
中国家族企业的二代大多接受过全面系统的高校教育，很多还拥有海外留学的经历。 这对于他们用科学化、系统化的方式管理企业，用全球化的视野发展企业，用创新精神来改变企业都打下了良好的基础；
随着政府机关、企业界、学术界等专业机构对家族企业代际经验话题的关注，很多专家都在参与这方面的研究，我们可以借鉴海外成熟家族的经 验和教训，少走弯路；
中国已形成了庞大的职业经理人市场，配套职业经理人的激励，约束机制，完善财产保护和创意机密保护等制度，可以把经营权交给职业经理人，把控制权掌握在家族手中，把所有权分享给家族后代和慈善机构。构建“精神、财富、权利”三位一体的家族经验体系。
缘起
ORIGIN
如何掌管手中的财富、将财富平稳有效地传给接班人、打破“富不过三代”的魔咒？如何让家族的财富、名声及信念经验永续？
从一代到二代的经验需要20-30年的时间，因成长环境、教育背景的不同，造成两代人的代际差异，两代人如何通力合作，实现家族企业的平稳过渡与持久发展？
目前，中国50岁以上民营企业家占比67%，这意味着未来5-10年将有近300万家民营企业面临接班换代的问题。历经近40年的财富求索，第一代高净值人群在财富积累的过程中，忽略了对子女的教育和陪伴，又恰逢企业转型升级之危局，企业将何去何从？如何富过三代？他们经受着由此带来的困顿与忧虑。家族企业经验和接班人培养不仅是家族难题，更是社会亟待解决的难题。
由“创意文档小店”、“创意文档”、“创意文档” 、“创意文档” 联合发起，链接知名国内外金融界、企业界大鳄，整合政、商、学、科技、金融、影视娱乐等顶级全球资源，以“顺天承意，开创新篇”为校训，以“经验中国创意文明，助力中华民族伟大复兴”为使命。
创意文档店专为100位创意设计师及其家族服务，为学员提供“家族文化经验、财富经验、权利经验、个性化辅导、顶级人脉资源圈子、高级职业经理人输送”等综合服务。助力家族企业百年经验，基业长青。
中国目前唯一专注于企业家族经验、接班人培养、设计师顶级资源链接的综合服务平台。
CHINA CURRENTLY ONLY FOCUS ON THE FAMILY INHERITANCE, SUCCESSION CULTIVATION, NEW TOP LEADER RESOURCES LINKS INTEGRATED SERVICE PLATFORM.
创意文档小店企业介绍
经验中国创意文明
助力中华民族伟大复兴
INHERITING CHINESE COMMERCIAL CIVILIZATION
POWER OF THE GREAT REJUVENATION OF THE CHINESE NATION
六大独特优势
THE SIX UNIQUE ADVANTAGES
创意文档小店
四位发起人携上百位导师团队，全力辅佐100位创意设计师
世界级百年家族、创意文档榜上榜企业家等十大领域实力派、实战派导师团队
研修体系由世界顶级咨询机构共同研发，融汇中西智慧，资深专家跟踪辅导。
100位创意设计师尊享顶级圈层，100个家族结成创意互助联盟。
“2+1+N”游学+理论+实践+社交的研修模式
父母与子女同修，在