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技能人才建设意见
为深入贯彻全国人才工作会议精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，大力实施人才强省战略，为建设现代制造业强省提供人才保证，现就进一步加强我省高技能人才队伍建设提出以下意见： 一、充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性 、良好职业道德的高技能人才，是人才队伍的重要组成部分，是我省产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加强高技能人才队伍建设，事关我省经济整体竞争力的增强，事关“两个提前”目标的顺利实现，事关工人阶级先进性的巩固，事关党的执政能力的提高。面对经济全球化和日益激烈的竞争态势，加快培养高技能人才，已成为我省人才工作的一项刻不容缓的重要任务，成为建设半岛制造业基地和现代制造业强省的基础环节。 ，高技能人才队伍建设取得显著成效。但一些地方对技能人才的重要作用还缺乏应有的重视，重学历、轻技能的社会偏见依然存在，高技能人才的培养、激励、评价、使用等机制不健全，数量严重不足，断档现象严重。全省各级、各部门要从树立和落实科学发展观与科学人才观的高度，从调整经济结构、转变经济增长方式和建设现代制造业强省的要求出发，充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，像尊重高级专家那样尊重高技能人才，像重视高级专家的培养那样重视高技能人才的培养，像关心高级专家的成长那样关心高技能人才的成长，把加快高技能人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要措施，作为促进我省经济社会发展的一项重大而紧迫的战略任务，摆上重要位置，切实抓出成效。
二、明确高技能人才队伍建设的指导思想和目标要求 。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观与科学人才观，紧紧围绕实现我省经济社会发展的战略目标，适应建设现代制造业强省的要求，进一步更新观念，完善政策，创新机制，优化环境，从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等环节入手，加大工作力度，努力培养造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍。 。通过3至5年的努力，形成党委统一领导、各部门协调配合、企业和社会各方面共同参与的高技能人才队伍建设工作格局；建立与企业需求紧密联系的培养快、使用好、待遇合理的高技能人才培养和激励机制；建立信息畅通、体制科学的高技能人才引进和市场配置机制；培养造就一支与我省经济社会发展要求相适应的高技能人才队伍。从**年开始，全省每年培养高级技工和技师增加到10万人以上并逐年增加，到2010年达到15万人以上，高级技工以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到20％左右，技师和高级技师占到6％。
三、加快高技能人才培养 。进一步调整教育结构，实现职业教育与普通教育协调发展，加快发展高级技工教育，不断加强高技能人才培养的职业教育基础。省国民经济主要行业和各市都要办好高级技工学校，积极创办技师学院。支持各类高等院校培养高技能人才，把高技能人才培养作为高职院校的主要任务。大力开展企业在职培训，鼓励民间机构开展高级技工培训。逐步形成以职业教育