公司奖惩制度.docx

XXXX）有限公司
工作奖惩条例
第一条 根据违反纪律的性质及严重程度可以由公司进行处罚，本 制度适用 于全体人员。
第二条因员工的违纪行为给公司造成经济损失的，根据具体性质 及情节， 公司将有权要求该员工进行适当或全额赔偿。
第三条员工行为
员工有下列情形之一的解除劳动合同，并不支付补偿金及赔偿金。
（一）在公司内打架、聚众闹事、组织、煽动或参与罢工者。
（二）偷盗公司或同事财物、蓄意破坏公司财物的。
（三）严重的玩忽职守、失职、渎职造成公司损失者。
（四）连续旷工3天或月累计旷工5天。
（五）从事违法犯罪行为的。
（六）威胁、侮辱或严重顶撞公司领导者，情节严重的。
（七）拒不执行领导工作安排，经做工作仍不服从者。
（A）因违规操作，造成安全事故者。
第四条公司纪律
（一）上班期间做与工作无关事情，按20元/次扣罚；依照规定时间不 及时上交的，每超出一天增加10元扣罚。
（二）离开不随手关闭电灯、空调、机器等开关者按10元/次扣罚。
（三）无正当理由拒不参加公司或部门组织和指定的培训、会议或 集体 活动，又未请假者，按20元/次扣罚。
（四）不服从上级领导的安排、调动、指挥；顶撞、辱骂上级领导或拒 不执行上级的命令的，情节较轻者，按50元/次扣罚。
（五）不按规定将产品、工具、量具乱摆乱放，按照10元/次扣罚。
（六）对单独交办工作，不按限时上报工作情况或虚假、瞒报工作 进度的，造成延误交期，按50元/次扣罚。
（七）未按照公司规定或事业部规程着装、配戴、出勤 20元/次。
（A）未经批准擅自离岗或上班期间外出者未请假者 50元/次。
第五条工作责任扣罚
（一）因个人原因没有完成生产任务的，对下工序造成影响对责任人按50 元/单扣罚。
（二）未经批准擅自变更生产工艺、原材料、质量标准的或因个人疏忽造成 批量性不良，给予50元/次的扣罚；如造成经济损失的，个人将承 担损失金额的30%，同类错误一个月内违反二次造成损失的个人承 担损失50%，两次以上的个人承担80%损失
（三）因计划不周或跟进不到位，导致原材料的申购滞后影响工序 正常生产 或影响出货的，按50〜100元/次处罚。
（四）6S未执行或执行不到位，责任人按20元/次处罚
（五）对工作中自行发现或质量问题不及时处理或不按品质标准接收不 合格半成品的（目视检测、外观尺寸等），对工序负责人按20元/ 次扣罚；
（六）原材用料未核对使用导致错误，造成不合格物料流入后工序 的，给予组长50元/次处罚（仅限能出货产品），如造成经济损 失的，个人将承担损失金额的30%，同类错误一个月内违反两次造 成损失的，个人将承担损失金额50%，两次以上的个人承担损失金 额的80%。
（七）半成品或成品，没按要求包装标识乱放、乱丢，造成混料 20元/次处罚，因造成不良流入下站，当站责任人20元/次处罚， 当站组长50元
（A）因服务态度不好被客户投诉的，给于50元/次处罚，情节严重 的，按100〜200元/处罚。
（九）绘制〈生产指示单 ＞、图纸及指导性文件出现错误的，未生产 前发现，给予责任人50元/次扣罚；造成经济损失的，个人将承担 损失金额的30%.（）
十）因疏于保养或其他人为原因造成设备、设施等损毁的，对直