年终工作总结
工作总结/工作汇报/年终总结/暨新年计划
汇报人：XXX
日期：
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目录
01
02
03
04
05
人力资源配置管理
主要工作完成情况
人力资源工作亮点
存在的主要问题
明年工作计划
01
人力资源配置管理
公司现有在岗人员主要分为三种途径：
2020招聘渠道主要有以下：
方 式
费 用
有效期
备 注
状 态
XX网招聘
8888元/年
截至2019年12月31日，1年有效期
发布职位200条
查看简历数8888份
已开通
XX人才市场
现场招聘
3888元/年
截至2019年12月31日，1年有效期
全年不限次数
每周三六开放
未开通
网络招聘+现场招聘+内部招聘
人力资源配置管理
人才市场
主要对象
费用及期限
提供服务
位 置
XX人才市场
技工、普工
一年期：8000
全年不限次数，每天开放
XX区
XX人才市场
司机、普工
半年期：3888
全年不限次数，每天开放
XX区
XX人才市场
所有类别
一年期：18888
全年不限次数，每天开放
XX区
人力资源配置管理
年度总入职100人，离职80人
人力资源配置管理
学历结构
图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，%，%
图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了
人员类别结构
人力资源配置管理
备注:人均受训学时为24小时，%，培训费用支出共计2800元。
3888
培训总人次
人
7999
培训总课时
小时
人力资源配置管理
主要工作完成情况
02
按需招聘、校园招聘
在政府的帮助下开拓附近新的用工市场
与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库
员工之间转介绍
人员招聘
人才资源、信息收集
主要工作完成情况
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