先进评比方案(发布稿10.11.28).doc

关于 2010 年度先进集体、先进个人的评选方案 2010 年,在全体员工的共同努力下,公司实现了跨越式、超常规发展, 在网络建设、增值业务、市场开发、用户服务等各项事业取得显著成效。公司决定对年内工作成绩突出的先进集体和个人予以表彰。具体方案如下: 一、评选范围公司全体正式职工(含通过正规招聘考试的劳务派遣制职工) 二、评选原则 1 、坚持公平、公正、公开的原则。 2 、坚持条件先决、宁缺毋滥的原则。三、奖项设置及名额分配(一)突出贡献奖为在公司年度重点工作中做出卓越成就的个人,特设突出成就奖,严格条件,名额不限。(二)标兵标兵奖共设“经营标兵、技术标兵、服务标兵、管理标兵”四个单项奖。严格条件,名额不限。(三)先进个人按各部门应参加评选人数的 15% 。(四) 先进集体先进集体 4 个,其中维护站、营业厅各 1个四、评选条件(一)突出贡献奖在年度重点工作及经济指标的完成中,思想解放、管理有序、作风扎实、在专项领域里创造了公司历史上的最佳业绩。 1 、政治素质突出。有强烈的事业心和责任感,在思想、行动上与上级和公司保持高度一致,廉洁自律,克已奉公。 2、组织领导能力强。有较高的领导艺术和管理水平, 多谋善断, 创造性开展工作,善于调动员工自觉为公司的目标拼搏奉献。 3 、业务素质拔筹。具备较强的现代管理技术和手段,懂生产、精管理、通市场、勇于开拓创新, 在公司年度事业发展中做出突出贡献或取得重大成果,符合下列条件之一: (1 )带领团队全面开拓有线电视营销领域,在市场调研、市场开发和增值业务工作中, 为公司创造巨额经济效益, 对实现公司各项经营指标做出突出贡献; (2 )主持完成公司重点工程项目,达到或取得科技成果,直接或间接创造较高的社会效益和经济效益; (二)标兵标兵的必备条件:具有良好的职业道德和敬业精神,解放思想, 大胆创新,率先垂范,扎实勤奋。经营标兵 1、准确把握市场动态, 积极推广公司基础业务及各项增值业务。在市场营销相关岗位中, 完成任务额度名列前茅, 达到下列条件之一: (1 )在受理公司基本业务工作中,个人营业收入在全公司排名前三名的; (2 )在发展新增集团用户工作中,个人创造效益在全公司排名前三名的; (3 )在推广增值业务工作中,个人创造效益在全公司排名前三名的; (4 )具有较强的市场开拓能力和组织能力,带领部门员工超额完成公司各项经营指标。 2 、遵守市场规则,掌握市场资源,新增客户占有率在公司排名前三,售后服务质量优良,全年无投诉。 3 、积极进行市场调研,为公司的发展提出市场营销对策和合理化建议,创造出显著的经济效益。 4、在公司的员工等级考评中, 应知应会成绩 72 分以上( 业绩突出者成绩可以放宽)。技术标兵 1 、在相关技术岗位满 3 年以上,具有中级技能以上职业资格, 出色完成所承担的网络建设,技术改造任务,达到下列条件之一: (1 )个人任务完成量在同岗同类职工中排名第一,全年无差错和失误; (2 )组织或参加技术革新、改造,推广使用新技术、新工艺并取得显著效果,为公司创造出较大的经济效益; (3 )独立或带领员工优质完成公司重大技术项目或解决关键性技术难题; (4 )在本年度内国家、广电系统组织的技术比赛中获奖的。 2 、在公司内具有领先的技术技能水平,在网络建设、改造中总结和应用先进的操作