公司
奖惩管理办法
1. 目的
为促进各位员工的工作积极性，提高工作效率，奖优罚劣，精神鼓励与物质鼓
励相结合，为使公司各项规章制度贯彻和实施，特制定本制度。
2. 范围
公司所有员工均属之
3. 励
嘉奖:嘉奖一次奖励现金30元;
小功:记小功一次奖励现金60元;
大功:记大功一次奖励现金90元;
加薪:依具体事实快定额度。
:
:有具体事迹者。
:有具体事迹者。
，堪为表率(非公司财物且不知物主者)
，经公司评定成为公司楷模。
。
，给予记小功。
，经采纳施行卓有成效者。
、物料或对废料利用著有成效者。
，勇于负责，处理措施得宜者。
。
，予以速报或妥善处理，防止损失扩大者。
。
。
，给予以记大功。
，奋勇抢救人员安全及财物，使公司减少巨大损
失，有显著功绩者。
，成效具体显著者。
，并有突出贡献者。
，给予加薪。
，足为公司表率者。
警 告:警告一次罚款30元。
记小过:记小过一次罚款60元。
记大过:记大过一次罚款90元。
，给予通告批评。
、嬉戏或从事规定以外之工作者。
。
，情节轻微损者。
。
、裙子、赤脚或光膊有碍现场工作秩序或违
返安全、卫生管理制度者。
、涂改或毁坏各类单据、票证、原始记录或帐目者。
。
，给予警告处分:
。
。
，兼任其它职务或兼营与本公司同类业务者。
，给予记小过处分。
。
、嬉戏、吵闹妨碍他人工作，造成损失者。
。
。
，给予记大过处分。
。
。
、文件、请愿书或张贴标语者。
。
、名誉有妨害者。
、机件、物品或工具者。
3.
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