池州市2018年度河长制湖长制工作.doc

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附件 1
池州市 2018 年度河长制湖长制工作
市级河长会议成员单位考核办法
（送审稿）
为推进我市河长制、 湖长制各项工作顺利开展， 客观评价市级河长会议成员单位的年度工作 开展情况， 根据《中共池州市委办公室池州市人民政府办公室关于印发 〈池州市全面推行河 长制工作方案〉 的通知》（池办秘〔2017〕40 号）和《池州市在湖泊实施湖长制的实施意见》 精神，以及有关制度，制定本办法。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
一、考核范围
18个市级河长会议成员单位： 市发展改革委 （市物价局） 、市经信委、市公安局、 市财政局、 市国土资源局、 市住房城乡建委、 市环保局、市交通运输局、 市农委、市水务局、 市林业局、 市文广新局、市卫生计生委、市旅发委、市城乡规划局、市工商质监局、市城市管理行政执 法局、市港航管理（地方海事）局。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
二、考核内容
1、市级总河长会议、市级河长例会拟定的事项，市级河长专题会议重点督办的事项，市河 长办成员会议交办事项的完成情况，以及各类会议参会情况； 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
2、市级河长会议成员单位根据自身职责，对下级部门开展工作督察情况；
3、全面推行河长制、湖长制工作中重大事件、突发事件处理情况；
4、市级河长会议成员单位信息报送情况；
5、河长协助单位履职尽责情况；
6、各单位按照河长制、湖长制职责分工，各司其职，各负其责，协助推进河长制、湖长制 的履职情况。
三、考核方法
（一）实施主体
在市级总河长、副总河长、河（湖）长领导下，考核由市级河长制办公室（以下简称 “市河 长办 ”）组织实施。
（二）考核形式
1、平时考核：根据河长办掌握的各单位日常工作开展情况进行考核；
2、年终考核：考核通过工作汇报、现场检查、验阅资料等方法进行。
（三）评分办法
考核实行百分制，河长制、湖长制相关工作完成情况占 80分，各成员单位履职情况占 20
分。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90分以上为优秀、80-90分为良好、 70-79分为合格、70分以下为不合格。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
四、 考核时间安排
考核按照统一协调和分工负责相结合， 定性评估和定量评价相结合，各河长会议成员单位自
评和现场抽查相结合，日常检查与年终考核相结合的原则进行。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
2019年1月20日前，各河长制会议成员单位根据市全面推行河长制、湖长制工作部署，对
2018年度工作任务完成情况进行总结自评。 2019年1月30日前市河长办组织完成市级河
长会议成员单位考核，形成综合评分和考核结果。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。
五、 考核结果的运用
考核结果纳入 市政府年度目标管理绩效考核 ”内容，抄报市委组织部、市纪委、市监察委，
作为 水污染防治行动计划”、领导干部自然资源资产离任审计 ”及地方党政领导干部综合考
核评价的参考依据。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。
对年度考核优秀的河长会议成员单位予以通报表扬， 对年度考核不合格的予以通报批评， 对
存在重大突出问题的，依据《中共池州市委