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如何建设企业文化
一．什么是企业文化？
企业文化有广义和狭义之分，广义企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和；狭义企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
二．企业文化的内函包括这样几个方面：
１．企业文化是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则；
２．企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中；
３．企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化的；
４．企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想．
三．企业为什么需要文化？
企业文化，是企业立身于社会所必需的精神支柱，它不化能够解释企业内部的运行情况，更为重要的是还能向企业家、企业管理的领导者指出什么是企业最重要的问题。
四．经营管理离不开企业文化的导向
１＞超前引导
２＞对职工行为的跟踪引导。
１．增强企业的向心凝聚力
２．对个体与群体产生激励作用
３．对企业及员工有规范与约束的作用
４．协调企业与社会的关系
五．企业文化的具体内容包括哪些？
第一层：表层的物质文化
第二层：浅层的行为文化
第三层：中层的制度文化
第四层：核心层的精神文化
５．企业文化的物质层面内容
６．企业文化的制度层面内容
７．企业文化的精神层面内容
９．构成企业文化的五大要素
第一要素：企业环境
第二要素：价值观
第三要素：英雄人物
第四要素：典礼仪式
第五要素：文化网络