运输队劳动纪律管理制度范本.docx

运输队劳动纪律管理制度
运输队劳动纪律管理制度
1、运输队全体职工，必须按照矿通勤车发车时间上下班。
2、切实践行永煤文化，努力学习业务知识。用心做事，激情工作，遵章守纪，精益求精。为集体争光，过好自己的岗位奉献期。
3、认真学习并严格遵守上级和本队的各种规定和纪律。
4、认真听取班前会和上级下达的各项指示精神，服从分配，听从指挥，执行作业计划，违者罚款50元。
5、必须按时参加班前班后会，按规定穿戴劳保用品，违者罚款10－100元。私自替班换班连班顶岗，各罚200元。
6、无证上岗本队查到罚100元，矿查到罚200元，公司小分队查到罚1000元或开除。
7、严格遵守煤矿三大规程，狠反三违，严排隐患，认真搞好自保联保。否则按《安全奖罚制度》处罚。
8、严格执行对手交接班制度和汇报制度。迟到、早退每人次罚款20元。接班人超过10分钟不到，交班人要向队部汇报。如有空岗现象，罚交班人100元，接班人50元。
9、严禁脱岗、串岗、玩岗、睡岗，违者根据情节轻重，罚款20－2000元，甚至开除。
10、工作期间，不准干私活、打扑克和看与业务无关的书刊，违者根据情节轻重，罚款20－100元。
11、出现以下三种情况，罚责任人500－2000元，情节严重者交矿保卫科处理：①不服从班组长分配工作，并无理取闹，谩骂有关人员；②酒后上岗；③打架斗殴。
12、对管理人员不满，打击报复或威胁他人安全的，罚责任人2000－5000元/次，交矿人劳科解除劳务合同，并移交公安机关处理。
13、恪尽职守，通力协作，团结互助，和谐工作，圆满完成生产任务，并为下一班创造好条件。①故意破坏电话等公物，影响正常交接班，扣除当事人出勤并照价赔偿，组长罚20元/次。情节严重者另加处理。②造成车辆堵塞，扣责任人当班工，组长罚20元/次。③所辖各车场存有空车不及时返回，每辆罚10元。④交班卫生不合格，每次罚组长20元，责任人50元。矸石山卫生，统一由早班清理并与中班交接。⑤矸石山每班必须交清并向调度员汇报矸车剩余情况。⑥翻罐笼矿车要摘销子，距翻罐笼10米内的重车必须摘销子，否则，罚组长10元/车，责任人20元/车。
14、出现影响生产的事故，由当班跟班队长负责追查，并拿出处理意见。
15、所有辅助人员原则上14：00前不得升井，各组人员班中不得在食堂就餐。凡有事找不到人员时，罚组长20元/次，责任人50元/次。
16、遇有特殊情况须到矿处理问题，队报销路费。
17、当月被罚款三次以上（含3次）或连续旷工2天，累计旷工3天以上者（含3天）取消当月各项奖金。全年连续旷工15天或累计旷工30天以上者（含30天），交矿人劳科解除合同。
18、缺勤按时、日工资制扣除当月相当工资。
其他相关附文：（供参考使用）
煤矿操作规程管理制度
第一章 总 则
第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。
第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。
第二章 操作规程的学习贯彻
第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。
第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次