公司员工日常管理处罚办法方案.docx

公司员工日常管理处罚办法方案.docx企业职工平时管理处分方法方案
企业职工平时管理处分方法方案
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企业职工平时管理处分方法方案
职工平时管理处分方法方案
（议论稿）
总经理室：
为规范职工平时行为， 实时惩戒平时违纪违规现象， 创造优秀有
序的工作气氛，特制定此方案。
一、合用范围
企业全体职工
二、基来源则
企业职工有违犯平时管理规范者， 企业可依照本处分方法按违规情节轻重对当事责任人处以相应的经济处分。
（一）处分实时性原则；
（二）处分应以事实为基础，以企业制度为依靠；
（三）教育警示为主，处分为辅。
三、管理条例
（一）请病、事、丧、婚、年、产假，未按规定程序办理告假手
续，按旷工办理，扣款 200 元；
（二）迟到、早走 10 分钟之内部扣款，超出十分钟、在半小时
之内的扣款 50 元，超出半小时的记旷工，扣款 200 元；
（三） 进入车间不着工装次数超出 3 次的，扣款 50 元；
（四）职工个人办公地区卫生脏乱、桌椅不齐整的，扣款 50 元；
（五）上班时间未被同意而因私出门，扣款 200 元；
（六）长时间人员走开，灯、空调顺手封闭，未按规定节支降本的，扣款 50 元；
（七）大打扫当日未参加办公室或厂区值日，未提早说明的，扣
款 50元；
（八）虚报个人考勤的当事人，扣款 200 元；
（九）工作不负责任，破坏企业设施、工具、器械，造成经济损
失的，按原价补偿；浪费原资料、纸张未双面打印的（特别状况除外），发现三次，扣款 50 元；
（十）违犯技术操作规程和安全规程，不按规定穿着安全装备，
或在生产车间内抽烟或产生火种的，扣款
100 元。
四、工作规范落实的责任人及连带责任
（一）行政部工作规范监察及检查责任人：
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企业职工平时管理处分方法方案
财务部工作规范监察及检查责任人：
销售部工作规范监察及检查责任人：
生产部工作规范监察及检查责任人：
研发部工作规范监察及检查责任人：；
行政部负有监察检查企业平时规范的责任，检查人
（二）规范监察及检查工作内容：
责任人依照通用规范对职工平时工作进行检查， 依照规范处分标准对职工进行处分，开具处分单，每个月 25 日前交至行政部统计。
（三）规范监察及检查工作责任人连带责任：
各部门每个月工作规范中的一项处分累计达到 5 次，或处分总数达到 10 次，责任人扣罚 200 元。
（四）工作规范抽查
行政部每个月不按期对各部门工作规范进行暂时检查，并详尽记录。发现违犯工作规范的行为实时见告责任人及当事人，开具处分单。
五、操作流程
（一）平时管理处分操作流程
发现违规违纪行
部门经理填写《职工处分单》
行政部署名确认
职工署名确认处
行政部存档并调整工 资