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工资支付证明.doc薪资支付证明优良范文
薪资支付证明优良范文
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薪资支付证明优良范文
薪资支付证明范文
　　致：(招标人名称)
　　(招标单位名称)在过去的工程建设过程中，单位、建筑师信用优秀，无拖欠农民工薪资现象发生，薪资支付证明。
　　特些证明。
　　主管部门：(盖印)
　　日期：
　　为规范建设领域农民工薪资支付行为，预防和解决建筑业公司拖欠或克扣农民工薪资问题，依据《中华人民共和国劳动法》、《薪资支付暂行规定》等相关规定，拟订本方法。
　　一、本方法合用于在中华人民共和国境内的建筑业公司(以下简称公司)和与之形成劳动关系的农民工。
　　本方法所指建筑业公司，是指从事土木匠程、建筑工程、线路管道设施安装工程、装饰工程的新建、扩建、改建活动的公司。
　　二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责公司薪资支付的督查管理，建设行政主管部门辅助劳动和社会保障行政部门对公司履行本方法的状况进行督查检查。
　　三、公司一定严格依据《劳动法》、《薪资支付暂行规定》和《最低薪资规定》等相关规定支付农民工薪资，不得拖欠或克扣。
　　四、公司应依法经过集体磋商或其余民-主磋商形式拟订内部薪资支付方法，并见告本公司全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
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　　五、公司内部薪资支付方法应包含以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班薪资计算基数、特别状况下的薪资支付以及其余薪资支付内容。
　　六，公司应该依据劳动合同商定的农民工薪资标准等内容，依据依法签署的集体合同或劳动合同商定的日期按月支付薪资，其实不得低于当地最低薪资标准。详细支付方式可由公司联合建筑行业特色在内部薪资支付方法中规定。
　　七、公司应将薪资直接发放给农民工自己，禁止发放给“包工头”或其余不具备用工主体资格的组织和个人，薪资证明《薪资支付证明》。
　　公司可拜托银行发放农民工薪资。
　　八、公司支付农民工薪资应编制薪资支付表，照实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等薪资支付状况，并保留两年以上备查。
　　九、工程总承包公司应付劳务分包公司薪资支付进行督查，敦促其依法支付农民工薪资。
　　十、业主或工程总承包公司未按合同商定与建设工程承包公司结清工程款，以致建设二程承包公司拖欠农民工薪资的，由业主或工程总承包公司先行垫付农民工被拖欠的薪资，先行垫付的薪资数额以末结清的工程敕为限。
　　十一、公司因被拖欠工程款以致拖欠农民工薪资的，公司追回的被拖欠二程款，应优先用于支付拖欠的农民工薪资。
　　十二、工程总承包公司不得将工程违犯规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，不然应肩负清账拖欠薪资连带责任。
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　　十三、公司应按期照实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位薪资支付状况。
　　十四、公司违犯入信用档案，并通告相关部门。
　　建设行