网页制作专项职业能力考核规范.docx

网页制作专项职业能力考核规范
—、定义
运用网页制作工具和必需的素材，在机房进行网页制作的能 力。
二、 适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、 能力标准与考核内容
能力名称：网页制作职业领城：2-02-10-03计算机软件工程技术人员
工作任务
操作规范
相关知识
考核比重
（一）
创建网站
本地项目
Visual Studio Code 等 软件新建web项 目
1. Visual Studio Code 项目操 作基本知识
5%
（二）
建立合理
的网页结
构
合理规划网站栏 目 Visual Studio Code 等 软件建立与栏目 相对应的目录结 构
1 .逻辑分类相关知识2. Visual Studio Code等软件建立与栏目 相对应的目录相关知识。例如， CSS文件夹专门存放CSS样式文 件夹，images文件夹专门存放 页面需要的图片，media文件夹 专门存放avi等多媒体样式文 件等等。首页放在根目录下。 目录层次不要太深，一般不超 过3层，不要使用中文目录， 尽量使用意义明确的目录名
5%
称O
（三）
建立合理 的网站文 件夹、文 件的命名
合理规划网站文 件夹、文件的命名
命名规则3. html文件命名规 则 4. CSS/JS 命名 5. html 中 标签类名和ID名命名规则
5%
（四） 创建网站 整体规划
规划
片规划
10%
（五）
素材采 集、编辑
及优化
、百度等 材进行大小、色彩 调整
会使用手机等多媒体设备
本的美学常识，欣赏美的能力
10%
（六） 创建网页 首页并用 CSS美化
创建网站首页
应用CSS美化网 页
1. Visual Studio Code 等软件 页之头部&banner版块的制作

30%
（七）
网站其他 网页制作
网站其他页面的
制作
根据具体需求来进行网站 其他页面的制作
30%
（八）
网站优化
网站优化
首页和其它页面公共的头部 和页脚的样式代码抽取出来 放到文件名为的文件中
5%
四、考核要求