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公司要给劳务人员买社保吗
一、公司要给劳务人员买社保吗
劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳务人员购买社 保，用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办 理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构 核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单 位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应 当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障 号码为公民身份号码。
二、劳动关系与劳务关系的区别
1、劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务 关系则适用《民法典》。
2劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳 务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个 以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的 关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
3、在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与 管理的关系；劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服 务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平 等的关系。
4、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、 福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
5、劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的; 而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还 可以是口头和其他形式。
6、在纳税方面，劳动者取得的工资薪金，按照工资薪 金计算缴税个人所得税；而劳务提供者取得的劳务费，取得的收入 应按照“劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税。
7、用人单位解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补 偿金;而解除劳务关系，没有这些法定的经济补偿金，只能根据民 事法律和双方的劳务合同约定执行。
三、劳务关系可以辞退吗
劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系不可以辞退的, 终止劳务关系的，双方应该解除劳务合同，而不是辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》