舞蹈教师工资体系.doc

舞蹈教师工资体系.doc一． 底薪：
转正底薪： 1400—1500（招生期 1500，非招生期 1400）
试用期底薪： 1200
二． 工龄薪资：转正此后每个月多 10 元，封顶 360 元
三． 加班费计算：按小时以底薪的标准计算
四． 保险：
试用期没有保险补贴
转正一年内每个月 200 元保险补贴（特别优异的能够提早购置社保）
转正一年后每个月按国家社保的 80%按月支付（ 2018 年为 431 元/ 月）（需要供给购置保险的发票）
五． 工龄薪资：转正此后每个月多 10 元，封顶 360 元
六． 福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或许礼物
七． 课时费：
6 人之内惯例班： 40 一小时
10 人之内惯例班： 45 一小时
15 人之内惯例班： 50 一小时
20 人之内惯例班： 55 一小时
20 人以上惯例班： 60 一小时
一对一： 60 一小时
一对二： 80 一小时
（试用期课时费在这个基础上降低 10 元，转正依据这个课时费标准）
八． 升班奖计算比率：
80%-85%该班课时费总和的 10%为升班奖
85%-90%该班课时费总和的 15%为升班奖
95%-100%该班课时费总和的 20%为升班奖
九．升班学生计算方法：
第三个学期发放第一个学期的升班奖
中间空一个学期算升班
空两个学期不算升班
十． 保底薪资：
1.
毕业不满两年，或全员工作经验不满一年，试用期保底均匀
3000 元/ 月，
转正一个学期后保底均匀薪资 4000 元/ 月
2.
毕业两年，或全员工作经验超出一年，试用期保底
3500 元/ 月，转正一
3.
个学期后保底均匀薪资 4500 元/ 月
4000 元/ 月。
毕业三年年，或全员工作经验超出两年，试用期保底
毕业三年年，或全员工作经验超出两年， 且班级均匀升班率超出 85%的老
师，转正一个学期后保底月均匀薪资 5000 元/ 月。
（保底薪资包含：薪资 +保险 +福利的总和）