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城管队员个人年终总结
　　城管队员是城市管理和谐执法的预期在于使 城管执法 这一相对集中行政处分权制度的产物成为一种更容易被承受的行政效劳产品,今天小编为大家精心挑选了关于城管队员个人年终总结的文章，希望可以很好的帮助到大家。
　　20xx年已经完毕。在这一年里,我不管是份内的还是份外的事都可以脚踏实地的去做,不驰于空想,不好高骛远,以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作,完全得以于大队指导和全体队员的鼎力支持。在这里,我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报：
　　一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目的，在队长的带着下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚决信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了指导分配的各项工作任务。
　　一、加强学习、转变思想
　　无论是在市容管理或规划建立监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在稳固自己一线执法才能和执法程度的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。
　　城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，效劳为民思想，不断地进步自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众效劳作为工作的出发点，边学习边总结边进步。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要表达好“城管执法为人民，城管效劳为人民〞。
　　二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创〞工作。 20xx年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化〞的规划格局和创立“国家级卫生县城〞是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和进步行业形象的大好时机。
　　，建立长效管理机制。
　　积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目的，定考核，定奖惩〞为根底的管理运作形式，根据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵敏化，检查考核经常化，进步了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过施行分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目的。
　　，指导关注和 创立热点，重点和难点工作。
　　遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。标准户外广告店招店牌。根据创立任务要求，对辖区内的不标准店招店牌，立式灯箱进展统一的更换和撤除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣〞三乱现象
　　三、抓住机遇，实在加强队伍建立。
　　着重在进步队伍素质上下功夫，做到了“四个注重〞。 第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监视〞的管理运行目的。
　　第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建立。
　　第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想根底，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。
　　深化开展了“四个要有〞理论活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深化细致，扎实有效，“润物细无声〞地化解执法矛盾冲突。
　　四、廉洁自律，进步拒腐防变的才能。
　　在廉政问题上，严格按照廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原那么作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。要求自己做到：
　　1. 按守那么自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
　　2. 用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞〞一言堂〞，