关于上班迟到通报范文.doc

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关于上班迟到通报范文
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关于上班迟到通报范文
关于上班迟到通报范文
上班迟到违反了公司的规章制度，是会被处罚通报的，
下面 xx 给大家带来关于上班迟到通报范文，供大家参考 !
关于上班迟到通报范文一
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头， X年 10 月 9 日上午，
人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队 XX,XX,XX 三人不在岗，经核实， XX,XX 二人加班后调休， 但没有调休手续 ;XX 迟到，依据《职工考勤管理制度》 ，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对
其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行
情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以
严肃处理。
X年 X月 X日
关于上班迟到通报范文二
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警
示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意
违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元 ; 超过半小时 ( 含 ) 的，罚款 50 元，并扣半天工资 ; 超过 2 小时 ( 含 ) 不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行
情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行 !
特此通知 !
人力资源部
20xx-12-11
关于上班迟到通报范文三
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到
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制和周内随机签到制的有关规定，现将 20xx 年度所有干部
的考勤签到情况进行通报：
20xx 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假
52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次 ; 其中杨万林等 29 名同志未参加会议 ; 许相宁等 12 人开会迟到。 经 20xx 年 12 月 20
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日党委会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚

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