工程部部门管理规定.doc

工程部部门管理规定.doc工程部部门管理规定
工程部部门管理规定
工程部部门管理规定
工程部部门管理规定
目的：
为了规范工程部人员的言行举止，创造良好的工作氛围与精神面貌，发扬团队合作的精
神，特制定本制度。
适用范围：
适用于工程部全体人员。
职责：
技术员、工程师：负责履行部门管理规定要求；
主管：负责督促与监督本科室人员的日常工作开展及行为表现；
文员：负责过失人员情况的统计及处罚的执行；
经理：负责部门一切工作的决策。
着装及卫生 ( 参考着装要求程序文件 )：
违反规定处理如下：
序号
违例描述
处罚
1
不注重个人仪容仪表或违反仪容规定
5
2
不穿工衣工裤、防静电衣防静电帽及工鞋进入车间
2
3
未按规定配戴厂牌
2
穿着工衣工裤、 防静电衣防静电帽及工鞋不规范
（如将衣袖或裤脚挽起、
4
1
工衣钮扣未扣全、有划缝、静电帽佩带不端正等）
5
未做好本工位的清洁工作
2
6
在厂区内乱扔垃圾、吐痰
2
7
不注重个人卫生（如工衣工裤、防静电衣防静电帽及工鞋脏污严重等）
5
纪律（参考考勤制度程序文件） ：
违反规定处理如下：
工程部部门管理规定
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序号 违例描述 处罚
1 不遵守公司考勤制度 依照公司制度执行
每分钟扣 1 分 ,5 分钟后扣
早会、 FPY 会、周会迟到
10 分
3
无故不参加或迟到公司和部门组织的培训活动和会议
依照公司制度执行
4
每天早上 9 ： 30 前未提交坏机分析报告者，
扣 5
分 / 次
第 1
次扣 5
分，第 2
次扣
5
每天早上 9 ： 00 前未做下载位的软件版本确认
20 分，第
3次扣50
分
第 1
次扣 5
分，第 2
次扣
6
每天上班后 1 小时内未完成金机校验工作
20 分，第
3次扣50
分
7
未按时测试静电环
扣 5
分 / 次
8
未按时提交每周工作总结及下周计划
扣 5
分 / 次
当事人承担赔偿总浪费
超过 15 分钟处理不了的突发事件未及时通知上级处理
金额的 50%
10
与车间人员三五成群聚在一起聊与工作无关的事，
扣5分/次
第1次扣 5分并警告，第
11
不服从上级工作安排或态度不端正，
2次扣 20
分并记大过一
个，第 3
次开除处理
每次扣 5 分并缴纳全部费
利用职务之便假公济私，徇情枉法， （如：打私人电话或拔打信息台）
；
12
用
窃取公司物品，及利用关系进行工作调动，
辞退并扣
20 分处理
13
违反《车间物品