党员问题整改清单及措施范例2篇.doc

党员问题整改清单及措施范例 2篇【党员问题整改清单及措施例一】一、存在问题具体表现形式主义上: 工作的创新性不够, 上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考。享乐主义上:满足于做好自己的日常二、反“四风”方面工作, 工作之余需要加强业务知识, 不断地提高业务技能。奢靡之风表现在节约意识不浓。官僚主义上:和外包施工人员交流时间少, 以后应经常到施工现场, 培养自己学会换个角度思考问题。理论学停留在一般化。满足于已有的理论知识三、党性意识方面和水平, 理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面, 对党性修养的重要性认识不足。坚持理论联系实际的马克思主义作风未能真正的发挥到工作当中。按照党组织的要求, 积极参加党组织生活会,上好每一次党课,做好每四、党内生活、制度执行方面一次笔记, 从不无故请假。认真落实和贯彻党的方针政策, 听从组织安排。按时缴纳党费。通过批评和自我批评, 认识自己的不足, 时刻牢记自己是一名共产党员,严格要求自己,工作生活中争当表率。忙于日常繁杂的工作,与施工人员沟通交流的时间很少,未能深入基层五、联系群众、先进性发挥方面施工人员的工作当中。从群众中来, 到群众中去的思想意识需要进一步加强。在工作生活中,还要强化自己我是一名共产党员的意识,联系群众,心系群众,帮助他人,努力工作,做好先锋模范带头作用。工作方法缺少创新,业务技能有待提高,处理实际问题的思路还不够开六、立足岗位、服务企业发展方面阔, 需要在工作当中培养自己思考问题上全面, 处理事情上统筹安排的能力。不断提高自己的业务知识和技能,做好自己的本职工作, 为企业发展尽心尽力。思想上严格要求自己, 在平时多学有关党的理论知识,多研究实事,时刻与党中央保持一致,时刻提醒自己严格遵照合格党员的标准要求自己。不断提高自己的业务知识和技能,为工作岗位打下坚实的基础。积七、党员自我要求方面极参加公司的各项活动, 尽量发挥自己的特长, 兼顾公司的利益, 真正起到先锋模范作用。在日常生活中,时刻保持与同事的良好关系,热心主动地帮助有困难同事,同时要求自己朴素、节俭,发扬党员的优良传统。【党员问题整改清单及措施例二】一、存在问题 1 、服务意识不强,办事拖拉,推诿现象有时存在。 2 、作风浮漂,抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实。 3 、服务不够主动、不作为、慢作为现象有时存在。 4 、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识不足, 造成工作有些粗糙,缺乏深度。 5 、存在担当意识不强、负责心不强现象,坐等上门多,主动问需少。 6 、能够及时落实惠民政策,但工作方式有些机械,操作有些死板,好事办不好。 7 、深入基层时间少,对基层信息掌握不够全面。官僚主义方面: 1 、不敢担当、不愿负责,回避矛盾和问题。 2 、不够亲近群众,深入基层少,有的对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少。 3 、部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发,对多单位共同管理的事情,存在互相推诿现象。 4、存在“机关化”现象。对群众需求了解少, 责任心不强, 甚至关起门来办公。 5、领导带头作用不明显, 监管不够严格, 部门工作落实度不够。 6 、在接访工作中存在惰性,不能及时解决群众提出的困难。享乐主义方面: 1 、存在组织观念淡