日常考勤管理制度钉钉版.doc

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日常考勤管理制度钉钉版
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日常考勤管理制度钉钉版
股东办日常考勤管理制度（钉钉版）
为保证股东办正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。
一、适用范围
本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。
二、名词解释
1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；
2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；
3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；
4、旷工
未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；
请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；
不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；
三、权限管理
1、人力资源部负责 ?钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；
4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月 5 日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人力资源部核实。
四、考勤方式
1、实施钉钉考勤打卡，员工入职第一天起开始打卡；
2、上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一
律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理，予以开除；
3、如遇在上班前停电或断网无法打卡的，由部门负责人提前向人
力资源部说明情况，人力资源部以 GPRS（个人手机流量）打卡作为
考勤依据；否则按相关考勤规定处理。
4、上班时间内要求所有在岗员工施行四次钉钉打卡（两次上下
班），上班两次，下班两次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。
五、考勤时间
上班时间规定：上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00 ，日打卡 4 次。每周实行 5 天工作周制度（特殊情况特殊计算）。
六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理
1、迟到、早退
员工如无工作原因而超过规定上班时间未能到岗的，晚到
10 分钟
以内视为迟到；晚到 30 分钟以上视为旷工；
考虑到郑州市区修建地铁及高架桥，多条路段交通拥挤现象严重，给予每人每月 2 次 10 分钟以内迟到免罚，自当月第三次迟到起，每次罚款 50 元；
员工如无工作原因或未经部门领导同意而未到规定下班时间提前离
岗的，视为早退，早退 10 分钟以内的将扣款 50 元，早退 30 分钟以上视为旷工。
2、忘打卡
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实际按时上班但忘记打卡的，可在当日或 3 个工作日内申请补卡，每月申请补卡次数不得超过 3 次，超过 3 次的每次扣 30 元，月漏卡超 3 次的，将扣除全勤奖