投诉、举报接待登记表.docx

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劳动者维权投诉、举报接待登记表
投诉
（举报)
人情况
姓　　名
性别
工作
单位
联 系
电 话
时间
年　　月 　日
方式
□投诉 □举报(打√）
身份证
件种类
号码
被投诉
(举报)
人情况
单 位
名　　称
地 址
负责人
姓 　名
联系
电话
其他联系
方 　 式
投诉
(举报)
内容
摘要
诉求
事项
提供
证据
材料
附件:1.
　　　 ２.
投诉（举报)人签名:
年 　 月 日
接　 待
监察员
意　 见
　 年　 　月　　 　日
劳动保障
监察中队
负责人意见
　　 　 　　 　 年　 月 日
处理
结果
注:1. 投诉(举报）人超过1人的,可另添纸逐一列明举报(投诉）人情况并签名;;，应在诉求栏注明。
ﻬ使 用　说 明:
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1、劳动保障监察投诉和举报的区别:投诉人是劳动保障合法权益受到侵害的当事人，举报人则非劳动保障合法权益受到侵害的当事人。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权投诉；任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权举报。
2、举报方式:主要指电话、信函、当面举报、电子邮件等。
３、遵守保密原则：不得向社会或无关人员泄露举报人姓名及举报内容，否则追究相关人员责任。
４、要实事求是,重证据,不轻易听信举报人口述，不妄加评论,也不随意否定。
5、举报范围，指用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的情况。
6、举报人可匿名举报或不签名登记，接待人员登记后应向举报人宣读举报情况。
7、投诉方式，投诉人应携带身份证件,提供书面（证据)材料。投诉人坚持要求保密的,视为举报处理。
８、接待监察员意见,主要指建议补充证据、接待人签名等。
9、投诉人确实不能填写，由接待人员如实记录并向投诉人宣读，由投诉人签名或按指印确认。