人事聘用合同.docx

人事聘用合同
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聘用方：
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于 从事工程管理和施工现场监督工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第（二）种合同形式：
(一 ) 固定合同期限：自 200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。
(二 ) 无固定合同期限：自 2017 年 8 月 31 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间：根据工程建设需要按时到岗工作。
四、工资
(一 )

聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第

1 种 工资制：
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1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币
2、底薪 +提成工资制。受聘人固定月工资标准

(底薪 )

元整 ; 为人民币

元，并依业务考核制度，根据受聘人每
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月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘
人每月薪酬发放薪资。
(二 ) 聘方每月 13 日为发薪日。
五、劳动保护和劳动条件
(一 ) 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业
危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二 ) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行
为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险
(一 ) 受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一 ) 遵守聘方制定的各项规章制度。
(二 ) 受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三 ) 不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四 ) 按时完成聘方指派的工作任务。
(五 ) 积极服从上级主管的工作调动。
(六 ) 爱护聘方的财产。
(七 ) 遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一 ) 有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的 ;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的 ;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的 ;
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4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的 ;
5、受聘人被依法追究刑事责任的 ;
6、法律、法规规定的其他情形。
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