人事劳动和社会保障局年度工作总结人事劳动和社会保障局年度工作总结.doc

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作总结
人事劳动和社会保障局年度工作总结2005年，我局紧紧围绕市委、市政府的中 心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、发展、稳定”大局，抓住职 工群众和社会关注的热点问题，以完善劳动和社会保障体系为目标，加强就业和 职业培训工作，加快推进养老保险全覆盖，稳步实施医疗保险制度改革，切实加 强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，维护劳动
者的合法权益，劳动保障事业得到了新的发展。 一、加强劳动力市场建 设，抓好就业服务和职业培训，就业和再就业工作又上新台阶 （一）按照“三 化”要求，加强劳动力市场建设，加快培育和发展市场就业机制。 一是积极 推进公共就业服务体系建设。全市开办各类职业介绍服务机构46家，形成了覆 盖全市各镇、街道的公共就业服务网络，向社会提供包括职业介绍、职业指导、 就业训练、劳动力供求信息发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务，建立 了劳动力市场供求状况调查统计和分析报告制度，为我市明确就业方向、制订就 业政策提供参考。 二是努力提升市场信息化程度。着手建立了我市劳动力市 场信息网站，并被纳入中国劳动保障部中心网站，开展网上招聘、政策指导、法 制咨询、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到1098名，招聘成功 ,扩大了市场影响力。 三是大力促进市场就业。全年共举办劳动力 市场洽谈会47期，进场交流人数达55300人，入场招聘单位1791家次，提供就 业岗位16460个，入场应聘登记9860人，达成就业意向6394人，交流成功率为 65o以市场为导向的就业机制逐步成熟，市场在劳动力资源中的优化配置作用日 益明显。 抓好再就业转岗培训和职业技能培训，不断提高劳动者职业素质，
努力减少结构性失业因素。 一是抓好再就业培训。全年投入培训经费15万 元，举办再就业培训57期，累计培训人数达2417人，超额完成上级下达的2300 名考核指标的105%,培训再就业率达84%。积极开展创业培训，举办创业培训
2期，培训150名。 二是抓好职业技能培训管理和开发。积极提升职业技能
培训层次，全年共举办9期中级技术职称培训班，1期高级技术职称培训班，累 计培训9987人，%,%。努力 扩大技能鉴定覆盖面，形成了以市鉴定中心为龙头，6个技能鉴定站为支撑的网 络体系。通过考核鉴定，2413名获初级职业资格证书，995名获取中级职业资格 证书，29名获得高级职业资格证书，4名获技师职称，共获职业资格证书3441 人，%。 三是进一步加强了技校教育管理。以“双高”为培
养目标，进一步拓宽办学路子，全面普及计算机教学，新开设CAD、Proe及数 控等课程，狠抓教育质量管理，应届毕业生毕业率和四级工合格率均达到100, 教学质量继续走在全省前列。同时，积极配合推行职业资格证书制度，设立新的 培训基地，开展电工、CAD等各类培训28期，培训1360余人，鉴定合格率达 88o 二、扩大养老保险覆盖面，改革城镇医疗保险制度，社会保障体系进一
步完善 （一）明确目标，加大力度，养老保本文章共2页，当前在第1页 下
一页 险扩面成效显著。 一是明确目标任务。我市被省政府列为全省率先
实现养老保