思洋中学班主任津贴发放办法.doc

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思洋中学班主任津贴发放办法
思洋中学班主任津贴发放办法
班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务 的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育 和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量， 促进德育工作向 纵深方向发展：根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制 定《班主任津贴发放办法》。
一、 考核原则
1、 坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；
2、 考核内容明确、具体、稳定、易操作；
3、 考核结果以量他形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的 依据；
4、 班主任月基本津贴为100元，考核津贴为300元/人；
5、 坚持每天考核，每天公布，月底统计，对照考核细则，该奖 则奖，该罚则罚。
二、 考核细则
出勤
1、 坚持每天在学生早餐前到班，处理班级有关事宜，一次不到 班，少发2元。
2、 坚持每天带班做操，一次不到扣 5元。
3、 坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐，缺一次少发 2元。
4、 晚自习后，班主任按时整队送学生进宿舍，并向生活老师点 交学生数，一次不送班扣5元。因失职而出问题，接学校相关规定处 理。
5、 参加班主任会议，迟到一次少发 10元，无故缺席一次少发 20元。
常规管理
1、 早晨因教室门迟开，学生不能准时进教室，一次少发 20元。
2、 课间操：班级整队拖拉、队伍不整齐、动作不到位，见一次 少发5元，有学生无故缺席，见一少发 2元。
3、 课间有学生在校园内追逐搞打，见一少发 10元；有学生不上 课，在校园闲逛，见一扣20元；发现学生打群架，见一例少发20元。
4、 班级私自关摄像头见一次少发50元；私自关广播，见一次少 发20元；如有损坏，由班主任负责照价赔偿。
5、 每周上好班会课，定期召开班干会，少一次少发 10元。
6、 班会、班干会、谈话、家访在班主任手册上均有记录，缺一 项少发5元。
7、 周周插红旗，迟插或不插，见一少发 10元。
8按期组织学生出好黑板报，并留有底稿，学校组织捡查，不 在规定的时间内完成的，每迟一天出少发 10元，不符合要求的少发 20元。
9、星期天、节假日负责安排寄宿生安全离校，坚持全程陪同学 生，安排好不回家学生的学习、生活。如因班主任工作失职，发生意
外事故见一少发50兀，并追究相应责任。
10、 如有学生出走，一次少发100元，并且由班主任自费寻找； 学生停学，班主任必须承担全部退款。
11、 因班主任工作失职，班级发生安全责任事故，不仅取消当月 津贴，且一切费用由班主任自行承担。
12、 禁止体罚和变相体学生，如有一例，取消当月津贴，如产生 严重后果，影响较大，交教育主管部门或司法机关处理。
13、 及时完成学校的收费任务，少了自赔，每迟一天完成少发 10元；如私自立名目收费，则取消当月津贴；该退给学生的费用， 不按学校要求退，则一罚五。
14、 及时关锁门窗、空调、投影仪，失职一次少发 10元。
15、 班级公物，如有损坏，遗失，除按价赔偿外，见一次少发 20元。
16、 狠抓班级纪律、卫生工作，学校在考核中，每扣 1分，则少 发