2019年少先队工作汇报.doc

2019年少先队工作汇报.doc2019年少先队工作报告
2019年少先队工作报告
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2019年少先队工作报告
少先队工作报告
我校共有少先队员 2896 名， 8 个少先大队， 69 个少先中队，学区大队指导员 8 名，中队指导员 69 名，校外指导员 4 名。最近几年来，在省市县团委和教育局团委的正确领导下，在学校领导和指导员老师的鼎力辅助下，不停增强和完美少先
队基础建设，增强未成年人思想道德建设，同时，依据学校实质，勇敢创新，踊跃打造学校少先队特点品牌，在学校教育中有力地发挥了育人载体的作用。能够说我校少先队工作一步一个新台阶，一年一个新超越，不停获得令人满意的成绩，队员们在德、智、体、美、劳诸方面获得了优异的发展，真实表现了少先队工作归入了素质教育轨道的育人理念。现就我校少先队工作向各位领导报告以下：
一、求真求实、夯实基础，努力促使少先队员的健康成长
（一）有健全的组织，优异的队伍
、有一支优异的指导员队伍
指导员老师在少先队工作中起着主导作用，指导员素质的高低直接影响到少
先队事业的发展，我校现有 1 名镇总指导员（按教育局规定享受副校级待遇），
8 位大队指导员、 69 位中队指导员，这样形成了一支少先队管理网络。这支指导
员队伍固然从整体上说年纪偏大，但整体素质优异，详细表此刻：①从事教育
教课工作多年，不只教课经验丰富，并且；②思想崇高。热爱少先队事业，富
有奉献精神，党员占 50%；③业务过硬。除了一位昨年刚上任的之外其余担当少
先队工作均在 3 年以上，有较丰富的队工作经验。此外我校还有相对稳固的校外
指导员队伍，如邀请镇派出所所长担当法制教育指导员（法制副校长），由仁风
镇西街村党支部书记担当校外劳动基地指导员，由镇敬老院院长担当的“爱
老、敬老”指导员，有三位老红军构成的革命传统教育指导员等，此外还有一
支由家长构成的假日小队指导员队伍。 b5E2RGbCAP
、有一支能干的小干队伍伍。
队干部是队员的火车头，是指导员和队员之间的桥梁。我们十分重视对队干
部的选拔、培育和使用，我们推行了一年一届的民主选举制度。经过层层挑选，最后选定的都是些德才兼备、能力强的队员。队干部可否得力，重点在于培育和使用，我们推行了每个月一次的技术培训制度，指导他们办理队务、设计队活动方案、展开队活动，并召开隔周一次的队干部会议，发挥他们的桥梁和纽带作用，使他们真实成为少先队的主人、指导员的帮手。我们把很多工作松手交给这些对干部去达成。如《齐鲁少年报》杂志的散发、广播站的管理、宣传窗部署、黑板报的刊出、大队活动的组织工作等，让他们在工作中建立主人翁
意识，锻炼能力，勇敢工作。 p1EanqFDPw
（二）有合理的制度，科学的管理和丰富的队活动阵地。
每学期的大、中队少先队工作计划、总结制度，中队指导员周例会制度，隔周一次的队干部会议制度，黑板报每个月评选制度，队报的定阅制度，红领巾监察岗制度、红领巾广播轮番制等一系列制度使我们的少先队工