“不担当不作为”问题整改工作报告.doc

“不担当不作为”问题整改工作报告.doc“不担当不作为”问题整顿工作报告
“不担当不作为”问题整顿工作报告
依据做事处党工委和市财政局《对于进一步深入展开不担当、不作为问题专项治理工作的实行方案》的通知精神，联合所的实质工作，汈东街道做事处财经所召开了动员会，传达学习了通知精神，一致思想，成立了工作专班，所长主抓，拟订了专项治理工作实行方案。
一、存在的主要问题
在治理工作中，财经所经过召开“支部主题党日”、民主生活会、治理工作专题会议等方式，党员民众逐个自我解析，自我查摆；经过“请进门揭短”、“走出门亮疤”等方式，到民众中去宽泛征采建议和建议；经过请分管领导、驻村干部评论的方式找出干部员工存在问题的本源，“把准脉”、“开好方”。
1、从全市乡镇来看，汈东街道做事处人口少、领土面积以及经济总量小，排位不靠前，致使财经所工作在思想上存在着创优争先难度大的情绪，勇立潮头，抢夺第一的干劲不足，不思进步，不肯担当。
2、少量干部自认年龄大，条件不够，没有前程，工作只求过得去，不肯主动担当。
3、在乡村集体土地征用、转让、承包工作中，对存在的问题和出现的矛盾心存顾忌，不敢担当，感觉自己说了没有人听，也没实用。
4、在乡村财务管理工作中知足于事先制度要乞降业务培训，事中参加监察不到位，没有做到全程服务。心存顾忌，缩手缩脚。 抓工作落实力度不够，缺乏持之以恒、盯住不放、一抓究竟的韧劲和狠劲。
5、单位干部均匀年龄约49岁，学习的动力和气氛不足。部分同志思想僵化，存在惯性思想，习惯于老经验、老做法，面对新局势新要求茫然手足无措，只愿意走平展大道，不肯意抬脚上山，担忧累着碰到磕着。
6、部分干部知识更新不实时，能力不足，方法不多，不会担当。
服务水平有待进一步提升。
7、对乡镇财政绿色发展、精确扶贫等工作调研不够深入，工作缺乏创新。推动工作被动对付，思路不宽、举措不力、方法不多。
二、整顿举措
（一）自查自纠，立行立改。
1、全面查找问题。比较专项治理内容和要点，采纳民众提、自己找、相互帮、集体议、领导评等方式，经过征采建议、履职尽责专题调研、民主生活会等多种门路，全面查找本单位存在的不担当、不作为问题详细表现。坚持开门查找问题，注意发挥民众监察作用，不搞选择，不打埋伏，确实做到查深、找准、摸透，果断向慵懒散拖宣战。查找问题一定见人见事见细节，既查个人的问题，又查监察管理中的问题。既查单位部门存在的共性问题，也查个人岗位存在的个性问题。
2、列出整顿清单。对查找出的问题，列出问题整顿清单，明确整顿举措、责任人、整顿时限。做到边查边改、即知即改、立行立改，逐条逐件整顿到位。
3、增强教育管理。财经所党支部把增强党员干部的平常教育摆在重要地点，指引党员干部充足认识