地址:天津市红桥区勤俭道 200 号邮编: 300130 电话: 022-26538815 网址: http://tjzhengda. 建议书一、年终总结表彰大会(年会) 1、年终时公司每位员工根据各自一年的工作情况进行总结、自评, 之后部门或项目部根据部门员工情况进行内部选评, 推荐出部门或项目部优秀员工, 然后公司各部门之间再评选出公司级优秀员工, 并给予证书和现金奖励。连续三年被评为公司级优秀员工的人员,给予涨一级工资的奖励。 2、员工得到项目业主方信笺的表扬,公司直接给予现金的奖励。作用:加强员工内部沟通与团结,创造和谐、团结的工作环境,同时激励员工工作积极性。二、样板工程和综合评定 1、每个项目开工前,选择两家以上的施工队进行样板工程的施工, 择优录用。 2、每个季度对每个项目的施工队进行综合评价, 评比最差的, 今后不予录用。作用:保证各项工程的进度与质量,确保公司的形象。三、培训 1、深化公司企业文化和可持续发展的理念(前景留人)。作用:让每位员工看到公司的发展与前景,并为公司的发展积极出谋划策。地址:天津市红桥区勤俭道 200 号邮编: 300130 电话: 022-26538815 网址: http://tjzhengda. 2、公司内部专业技能的培训与考核。从各部门部长到员工加强各部门员工的业务技能, 加强管理意识。特别是工程部,应提高自身专业素质、加强管理意识,对监理单位和施工队伍高标准、严要求。 3、请外面知名人士、专业人士对公司的员工进行礼仪等方面的讲座。作用:公司为机关单位,通过学习能够提高员工自身的修养、规范员工的言行举止、礼仪、礼态,维护公司形象。四、公司福利(感情留人) 1、统计公司每位员工的生日, 值每位员工的生日由公司高管亲自书写生日贺卡,并加送好利来百元礼券一张。 2、员工或其家中遇到困难或病灾, 公司给予关心问候和适当的经济支持。作用:领导的关心和体贴会让每位员工在公司感受到家的温暖,让员工珍惜现在的工作环境,不忍离开公司。五、公益活动定期或不定期的参加一些公益活动或爱心活动, 增进员工之间的感情,提高公司的知名度。综合管理部邵丽莎
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