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员工年终绩效评估报告
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2021年年度绩效考核总结报告
员工年终绩效评估报告 第一篇
2021年年度绩效考核总结报告
一 考核实施方法
2021年1月7日，项目部组织召开了2021年XX六建XX099项
目部年终绩效考核专题传达会，并下发了相关的考核方案。在项目管
理人员的积极配合下，经过近一周的考核统计分析工作，于2021年1
月12日完成项目绩效考核工作。 截止2021年1月12日，项目部有
在职施管人员18人，符合考核标准并参与此次考核的管理人员12人。
二 考核实施情况
此次年度绩效考核具体内容以工作业绩、工作态度、工作能力
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为主，自我鉴定与领导考核、同事评价相结合，自上而下。考核对象
分为项目全体管理人员；采用全方位考核法，进行综合评价，权衡各
方面因素后给出最终得分。
综合评分90分及以上为优秀、80-、70-
为一般、60-、60分以下为不合格。
考核结果及分析，根据统计结果显示，此次考核等级全部为良好
以上。优秀等级3人，占比分25%。良好等级9人，占比分75%。其中
优秀的3人为项目负责人、项目技术顾问及项目预算员。其余优秀等
级人员为项目各栋号施工员、安全员、质检员、资料员、测量放线员、