酒店宿舍管理规定.doc

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ZHENJIANG
镇 江
镇江粤海【2016】007号
签发人：胡瀚涛
酒店员工宿舍管理规定
为保证员工拥有良好的公共秩序和舒适的生活环境，加强员工宿舍日常管理，使宿舍管理规范化，特制订《酒店员工宿舍管理规定》。
，保安部和相关部门协助实行全员，全方位的管理体制。
，无偿提供外地员工或路途较远员工长期住宿。
、电、燃气，超出酒店承担范围的费用由住宿人员分摊，人力资源部在次月工资中代为扣除。根据员工基本生活需要，结合本酒店情况，员工宿舍电费使用标准如下：
1）用水电标准分冬夏与其它时段三季：
*夏季：每年6月1日——9月30日*冬季：每年12月1日——3月31日
*其它时段：每年1月1日——5月31日、10月1日——11月30日
2）使用电标准：（含公用电的平摊）夏季每间宿舍限定100度，冬季每间宿舍限定50度，其它时段每间宿舍限定30度。
3）因酒店行业的特殊性，需配备员工淋浴室，员工在宿舍也就是基本的生活用水，故暂不收取水费，若以后有变化，再做收费的调整。
4）物业部于每月最后一天下午二时至五时抄表，报酒店人力资源部于次日在员工布告栏张贴各宿舍上月用电情况，以备人力资源部核算工资。
5）凡超出上述标准用电，所需费用由该房住宿员工自付，并按住宿人数分摊。凡中途入职或离职者，根据当月上班天数按比例计算。
，与同事和睦相处。收看电视或听收音机，要自觉调低音量，晚上10：30后更应调低音量。不得高声谈笑和嬉闹，室内不准起哄或喧哗，不准在楼道打球或进行影响他人作息的活动。
、工作时间精力充沛，宿舍每天凌晨1点至6点禁止出入，各位员工应严格遵守，禁止凌晨返回或通宵上网等,如经发现严肃处理。
：酒店员工到人力资源部申请住宿，需填写《员工住宿申请表》，由部门负责人签字后交于人力资源部审批，凭此申请表宿管员安排床位并索取锁匙。如退出宿舍，到人力资源部办理退出住宿的手续，搬离宿舍的员工，必须在最后工作日三日内办理完退房手续，否则人力资源部有权清理其遗留物品。
：入住员工的宿舍和床位必须服从人力资源部统一安排，不得擅自调床、换房。员工要调整铺位，必须先书面申请，经人力资源部同意后，方可调整，私自调整作违纪论处。员工分配宿舍后，经查实入住者未能入住或每周入住少于四天者，人力资源部将有权将其床位分配给有需要的员工使用而不另行通知。
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，如正常损耗，员工有义务报知宿管员配合工程部维修和更换。若属人为损坏，当事人必须承担所有修缮费用照价赔偿；不能确定破坏者，赔偿金由全室人员共同分摊；有意破坏者，将以物件原价3倍的经济处罚，并取消其入住资格及纪律处分。
，不得挪动室内器具，私自拆换房间原有设备或添加私人大件物品，如：洗衣机、电冰箱等。妥善保管私人财物，若有遗失责任自负。
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