解除终止劳动合同证明书.doc

（解除/终止）劳动合同证明书
编号:
依据《中华人民共和国劳动合同法》、 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，（单位名称） （统一社会信用代码： ）和（姓名） （身份证号码： ）于 年 月 日签订的劳动合同，约定自 年 月 日起（£至 年 月 日止/£无确定终止时间）、试用期（£无/£ 个月），因第 项原因于 年 月 日（£解除/£终止）。
本证明一式三份，本单位和个人各持一份，另外一份存入个人档案。
（单位公章）
年 月 日
A劳动者提出解除劳动合同： A1、劳动者提出并与用人单位协商一致的； A2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； A3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； A4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； A5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； A6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； A7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； A8、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； A9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； A10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； A11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； A12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； A13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
B用人单位提出解除劳动合同： B1、用人单位提出并与劳动者协商一致的； B2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； B3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； B4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； B5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； B6、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B7、劳动者被依法追究刑事责任的； B8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； B9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； B10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； B11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； B12、用人单位生产经营发生严重困难的； B13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； B14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
C终止劳动合同： C1、劳动者达到法定退休年龄的； C2、