个人简历自我评价怎么写500字.doc

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个人简历自我评价怎么写500字
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个人简历自我评价怎么写500字
个人简历的自我评价怎么写500 字
自我 价是 招聘 位理解你的重要武器。使用概括力 的 言 , 向招聘 位体 求 者的良好素 与核心价 ， 就是自我 价的重要。
“自我 价〞要遵守的3 条原 ：
富于真情 , 写出你的独到之 、特 及性格特点，描述出自己的个性化 光点。没有重点的自我描述， 于群众化，将 以 自己得到比招聘 位的重 。
言需要精 。自我 价的 言 格是一个 得求 者重 的地方，拖泥 水的言 使 失去吸引力。
用事 ， 事求是。自我 价切忌虚假成分，例如夸大自己的水平、 点或工作 等。如果 人感 到浮夸，求 者的 的将被淘汰出局。
“自我 价〞与“自我 介〞的不同
自我 价〞并不等同于“自我 介〞，自我 介能 非常 的介 自己的特点，篇幅可 可短，但自我 价 篇幅短，具有概括力 ， 性 等特点。从人事 理的角度来看，他 不会 篇大 的自我 介感 趣，他 关心的是求 者最核心的特 与 。
“自我 价〞与“技能 / 〞的异同
自我 价属于概括性描述，它其中包括以 短的 自身的技能 / ，但自我 价主要是通 些 明扼要的概述，向人事 理
展示自己的 合素 / 特点，它包括：技能 / 、个人 、 趣 好描述、沟通 水平 、⋯⋯等等。
技能 / 特 属于具体性描述，它需要全面、 、有重点地将自身的技能、特 等核心 争 向人事 理展示。
准确写法的自我 价范文
职位名称：技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有 6 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、工程管理的
经验 ;
擅长团队组建与扩充、产品 ( 尤其是通信系统产品和软件产品 ) 研发管理体系的建立与完善 ; ( 点评：总结自己的团队工程管理水平 .)
擅长与各类客户交流、协调合作关系 ;( 点评：总结自己的协调、交际水平 .)
具有 10 多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发
的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。( 点评：
总结自己的技术研发实力/ 特点 .)
职位名称：人力资源经理
资深人力资源 / 行政管理型人才：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .( 点评：突出个人资历 )
年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力 , 创造力 , 自律水平挖掘和培养。 ( 点评：突出个人资历 )
熟悉现代企业人力资源的开发与管理 , 能制定出良好的适合本单位的政策吸引优秀人才加盟，能筹划良好的培训机制为企业持续培育
出人才，可制定客观合理有效的鼓励政策为企业留住优秀人才。 ( 深信市场的竞争即是人才的竞争 )( 点评：总结专业特长 )
属学习。实干型的职员。工作认真负责 . 善于创新 . 敢于迎接挑战 . 敢于承当责任 . 有较强的精力投入工作。富有工作激情 . 乐业敬业。强调团队合作精神。 ( 点评：分析个人办事风格 )
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