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员工职位描述素质要求与岗位职责 1目的?规范各岗位名称?明确各岗位素质要求?明确各岗位职责?为员工绩效考核提供依据?为员工职业生涯规划、晋升、换岗、部门人员编制提供相关依据 2 运用表单 A 员工姓名填写日期部门名称上级职务名称下级职务名称 M P L 素质类别生理要求经验要求具体描述备选项职位描述(A) 综合素质要求素质要求 M:必须具备 P:优先考虑 L:潜在考虑因素填写人职务名称知识和技能要求心理要求特殊才能要求 3 运用表单 B 员工姓名填写日期部门名称上级职务名称下级职务名称 MPES 填写人职位描述职务名称岗位职责 M:监督 P:规划 E:执行 S:协助岗位职责门类具体工作描述备选项考核内容4说明?表单 A中M代表:必须具备 P代表:优先考虑 L代表:潜在考虑因素部门主管可根据职位与素质相关程度做选择 5 ?表单 B中M代表:监督 P代表: 规划 E代表: 执行 S代表: 协助填写者可根据职位与个人相关程度做选择 6 范例范例表单表单 A A 员工姓名于强填写日期部门名称人力资源部招聘专员上级职务名称人事经理下级职务名称无 M P L ****** * *** ** * 备选项性别不限办公软件熟练了解公司各职位情况电脑操作熟练健康无传染性疾病乐观、开朗能应对强工作压力招聘面试技巧素质要求职位描述(A) M:必须具备 P:优先考虑 L:潜在考虑因素填写人职务名称知识和技能要求心理要求具体描述 2004-5-17 范例(续) 员工姓名于强填写日期部门名称人力资源部招聘专员上级职务名称人事经理下级职务名称无 M P L ** * * * 2年以上工作经验 1年以上招聘经验熟悉苏州人事法规职务名称素质要求职位描述(A) 填写人 2004-5-17 了解招聘渠道经验要求察言观色综合素质要求特殊才能要求 M:必须具备 P:优先考虑 L:潜在考虑因素素质类别具体描述备选项8范例表单 B 员工姓名填写日期部门名称人力资源管理上级职务名称人事经理下级职务名称 MPES 确认招聘需求经过批准* 选择合适的招聘渠道** 招聘活动的开展** 面试的安排** 基层员工复试* 员工合同签订* 附加协议签订* 合同签证* 劳动手册签证* 应届学生录用手续* 档案托管办理* 员工户口办理* 招聘专员考核内容填写人于强 2004-5-17 M:监督 P:规划 E:执行 S:协助岗位职责门类具体工作描述备选项职位描述(B) 员工合同档案管理招聘工作职务名称岗位职责 范例(续) 员工姓名填写日期部门名称人力资源管理上级职务名称人事经理下级职务名称 MPES 体检安排及确认* 员工资料复核* 报到手续办理* 新进员工培训* 招聘月报制作* 新进、离职报告* 人事月报* 员工录用报表、文件工作 M:监督 P:规划 E:执行 S:协助职位描述(B) 填写人于强 2004-5-17 岗位职责门类具体工作描述备选项考核内容10