招聘工作总结
Work review 前阶段工作回顾
第一部分 招聘工作概述 招聘渠道分析
关键岗位招聘情况 招聘渠道分析
各项工 作完成情况
招聘工作概述
计划招聘人数 取消招聘人数 未招聘人数 实际到岗人数 招聘达成率 平均招聘周期
291人 36人 10人 245人 % 24天
总结：
从招聘达成率与平均招聘周期来看，
2017年招聘工作都达成了目标，为公
司发展提供人员的保障。
招聘渠道分析
通知面试人数 实际面试人数 合格录用 考虑备用 合格不来
3641人 1321人 245人 158人 44人
总结
招聘渠道的带宽和深度决定了简历量和
候选人数量的多少。
前程无忧、卓博、智通网络招聘效果相
当，实际面试、录用人数相当，各侧重
面不同
猎聘网2017年招聘12人，其中高端人才9
人，按猎头市场年薪20%的收费标准，
约节省了18万。
新员工留存情况
新员工留存率只有54%，人员招聘到位后，
如何培养、稳定核心人员是2017年的重点工
作。
关键岗位招聘情况
序号 部门 职位 姓名 原单位 是否离职
1 离职
2 完成情况一 • 工作完成情况二
3
4
5
6
7
8
9
10 离职
11
12
13
各项工作完成情况
Shortcomings 不足之处及原因分析
第三部分
工作中存在的问题
人员需求临时性
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