评语大全之护士长对护士转正评语.doc

评语大全之护士长对护士转正评语.doc护士长对护士转正评语
篇一：护士长对护士评价细则表】
护士长对护士评价表
科护士长签名： 被考核护士签名： 年月 日
【篇二：护理部对护士长工作评价表】
护理部对护士长工作评价表
护士长签名考评者签名 年 月日
【篇三：护士长考评制度】
护士长考评制度及方案 为了加强护理管理，督促护士长认真履行护士长职责，充分发挥护 士长的护理管理能力，以及进一步规范护士长管理行为，提高护士 长综合素质，努力确保临床护理安全，护理部制定护士长管理考评 方案及考核标准， 护理部将根据此方案及有关规定严格考核。
一、护理部每季度对临床护士长进行考评一次，做到有考核有记录。
二、护士长考核标准由护理质量检查成绩、护士长理论技能考核成 绩、护士对护士长的综合评价成绩、护理部对护士长职责考核评价 成绩组成，所有项目的平均分值为护士长当月考评得分。
三、为保证考评公平合理，根据各科护理工作量的大小不等将全院 十二个科室护士长分为两个组：1组：中医科、内二科、口腔科、 五官科、门（急）诊部、供应室、手术室；H组：外一科、外二科、 妇产科、儿科、内一科
三、 I组护士长考评成
绩》95分者为优异，85-94分者为良，75-84分者为合格，低于75 分者为不合格；H组护士长考评成绩 > 90分者为优异，80-89分者为 良， 75-89 分者为合格，低于 75 分者为不合格。
四、 对考评优异者医院给予奖励当月奖金系数的 10%，考评不合格
者扣罚护士长当月奖金系数的 20% ；连续两次考评不合格者扣罚护 士长当月奖金系数的 50% ；连续三次以上考评不合格者扣罚护士长 当月奖金系数的全部，并做为护士长是否继续任用的依据。
五、 附护士长职责考核评价标准及护士对护士长的综合评价 护士长职责考核评介表 护士对护士长的考核评价
护士行为及职责评价表
科室：姓名：评价日期：得分: