县委老干局总结、县委老干部局工作汇报材料.doc

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县委老干局总结、县委老干部局工作汇报材料
**县201*年老干部工作情况汇报
尊敬的**局长、各位老领导,上午好：
按照会议安排，现将我县201*年老干部工作情况以及2019年老干部工作思路作一汇报，敬请你们多提宝贵意见。
一、201*年主要工作
今年以来，我局在县委的坚强领导和市委老干部局的正确指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市、县委关于老干部工作的要求，以精准化理念推进老干部工作转型发展为目标，紧密结合实际，切实从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部，不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老干部作用，努力做到让党委放心、让老干部满意。下面我从五个方面进行汇报。
（一）认真落实政治待遇，着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。
一是坚持情况通报和参观考察制度。县委县政府领导高度重视，坚持定期不定期向老干部通报全县经济社会发展情况，使老干部紧跟形势、把握大局、增强信心、统一思想。2月2日，举办全县老干部迎春座谈会，县委县政府主要领导出席并向离退休干部通报了201
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兴学校”参加“新形势下离退休党支部建设”培训；抓示范引领，提升党建工作的带动力，推广****离退休党支部工作模式；抓督促指导，提升党建工作的执行力，督促各单位贯彻落实《**县进一步加强和改进离退休干部党组织建设工作的实施意见》，指导各支部健全组织生活制度和学习等制度，有效开展“三会一课“、主题党日等活动。
四是健全和落实走访慰问制度。新增了重阳节慰问，在今年春节、重阳节期间，在职县领导走访慰问联系享受地厅级待遇离休干部和实职副县级及以上退休干部78人次。全年老干局集中走访慰问居家不能外出老干部50余人次，居住外地老干部43人，探望慰问生病住院老干部35人次，对1名去世退休干部进行了吊唁。
（二）狠抓生活待遇的落实，精准化高质量做好服务保障工作。
一是落实离休干部两费“三个保障机制”。坚持对离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制运行中出现的新情况新问题及时研究解决，确保离休干部医药费在制度规定范围内实报实销。为新增的**名生活完全不能自理的离休干部及时申请财政增加护理费到**元，发放**名离休干部健康休养补助**元，代发**名企业离休干部电话费和交通费。
二是健全离退休干部健康休养和体检制度。三年一轮的**健康休养工作顺利结束。经**县老干部工作领导小组研究决定：自2019年起，县委老干部局服务管理的县级以上退休老干部健康休养由三年一轮调整为两年一轮，未能参加健康休养的县级以上退休干部给予每轮**元的健康休养补助。体检费标准由**元调整到与市局管理老干部的标准相同，并同步增长。