巡查制度.doc

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日常管理制度（2-4）巡查监督制度
巡查监督制度
总则
第一条 为提高工作效率，规范员工行为规范，保证各岗位正常工作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有部门，所有员工均需遵守本制度，权责部门为行政后勤部。
第三条 管理层人员应当具备“贯彻执行能力、组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，及时教育违规员工，对于直接下级的违规负有连带责任；配合行政人事监督人员，支持权责部门的巡查工作。
第四条 基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，需严格遵守《员工手册》及部门考核管理办法。
巡查范围
第五条 巡查范围为公司日常工作涉及的内容，包含考勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等方面，以及员工宿舍管理、整个园区巡查等。
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第六条 巡查检视标准及处罚以《员工手册》及《部门绩效管理办法》、《部门奖惩办法》为依据，若发生条款冲突的，以更有利于工作开展的条款为准。
第七条 日常巡查主要内容有（包括但不限于）：
（一）符合公司仪容、仪表规范；
（二）工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准；服务标准要符合公司要求；
各部门各区域人员在岗情况；
设施、设备的运行情况；
　 （五）总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。
巡查监督管理实施流程
第八条 由行政后勤部承担巡查监督的职责，行使监督的权利，不定时巡查并填写《巡查记录表》，巡查发现的问题要如实记录，定期在公司内部出巡查通报。对严重违纪人员按公司规定发出《员工违纪预警通知书》。
第九条 巡查人员按制订的计划进行巡查，每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪，并在巡查记录表上做好相应的记录工作。
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第十条 巡查过程中发现的问题，由权责部门监督