银行心得.doc

怀着期待和好奇，最终迎来了建设银行XX分行XXXX年新入行职员培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次岗前培训对我们意义是空前，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获远比想象中丰富。
参与完培训，我最深刻感慨就是认为自己十分幸运。这个培训班是建设银行XX分行有史以来举行最系统化全方面化一次。人力资源部投入了大量人力、财力，聘用到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富领导和优异职员，短短十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行基础情况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务步骤、引进战略投资者等部分列股改步骤，最终成功上市，这含有深远意义。建行成功上市经验对中行和工行等上市全部极含有参考价值，同时也证实了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职新行员来说，刚从学校毕业就能进入这么一个规范化、国际化大型商业银行，是多么荣幸啊。有些人说：小胜靠个人，中胜靠团体，大胜靠平台。而建设银行就是这么一个优异平台。在这里，我们将和建设银行共同发展，把个人职业计划和建设银行发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部领导和同事们对这次培训做了相当合理计划。我们首先迎来是为期两天拓展训练。时间虽短，相信每个人全部留下了深刻印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来训练，远没有我们想象中轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团体。接下来任务是用几十分钟时间进行团体组建，包含选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团体代表性展示。经过简短自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们团体展示搞得有声有色。接下来迎来了我们第一个项目：信任背摔。，背对着队友摔下去。要求台上队员心里对她人没有丝毫戒备和猜忌之心，把自己完全地交给她人，而接应队员在接应一刹那，则向我们展示出了最好“值得信任”例证，就是不管自己有多困难，全部会把她人交付事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能恐惧，不过当听到队友激励呐喊声，心里信任和感激之情战胜了恐惧，相信每个人心里全部有这么想法：尽可能笔直摔下去，为队友减轻负担。简单一个动作，难以克服是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻感觉是那么幸福，这种信任和被信任是一个伟大精神，是在极其优异团体中才能感受到。在接下来训练项目中，无时不刻地笼罩着团体协作气氛，从“一人触电，全体重来”超级电网，到“二人相互托举、提携，团体后方支援”天梯，从“群策群力，迎难而上”团体营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”瀚海求生，没有一个是离开团体。即使在天桥这么单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油激励，没有一个人漠然视之。在分享心得时很多队员感慨地说：“今天假如不是有队友激励，我不可能完成这个项目。”因为团体精神作用，我们完成了自己无法完成任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团体精神使她增添了勇气和力量。翻过毕业墙那一刹间，队员们、战友们眼里全部滚动着泪花，我们用我们勇气、魄力、关爱、协作、智慧和奉献真真正正做到了“挑战自我，熔炼团体”。

担心而充满挑战拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天银行相关业务知识学习。宽大会议室，舒适坐椅，桌子上姓名牌、矿泉水，点点滴滴全部表现着区分行领导们对新职员关爱，表现着建设银行“以人为本”。假如说拓展训练培养是一个工作精神，那么业务学习培养是我们工作能力，只有掌握好了这些基础操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部樊总给我们讲述了中国建设银行历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三落”反复，在这期间，建设银行曾控制着在中国国土上进行每一项重大工程建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不管我们以后在什么岗位，从事什么工作，全部必需了解建设银行史，伴伴随建设银行股份制改革成功伟大历史阶段，把我们事业融入到这短辉煌历史中。接下来几天里，我们学习了建行关键产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、职员行为规范等理论，对银行多个关键部门业务情况有了初步了解。作为一名建行职员，我们天天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时四处细心谨慎、老实守信、遵法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提升服务质量，加强品牌建设来提升本身竞争力，而这除了要制订相关法规外还需