青岛海景花园员工手册.doc

青岛海景花园职员手册
职员录用
依据国家劳动部门相关要求，本酒店面向社会公开招收职员。依据岗位工作要求及应聘者体验、资历审核、招聘考试结果，择优录用。
新招收职员须经岗前培训、考试合格后上岗，试用期三个月。试用期满，酒店可依据职员素质、品德、技能和工作表现确定是否正式聘用。
正式聘用职员一律实施协议制，和酒店签署劳动协议，确定劳动关系。协议到期，劳动关系自动解除。要求续签协议职员必需由职员本人在劳动协议到期前30天向酒店提出申请，双方协商确定续签是否。
在协议期内要求辞职职员，须提前30天向酒店提出书面辞呈，经同意后生效并按协议要求向酒店交付违约金。
职员离店必需按酒店要求办理离店手续，交还酒店配发一切物品，相关部门会签确定后，方可离店。
因酒店营业条件改变富余出来职员，不能在内部安排时，将按劳动部门相关要求处理。
职员考勤
考勤
每个职员全部应做到不迟到、不早退，上下班要打卡统计工作时间。不许可让她人代自己打卡或替换她人打卡。不得随意涂改或更改考勤卡。假如考勤卡有误、破损或丢失，必需立即汇报管理人员。
职员上下班除按要求打卡外，还要到岗位签到签退，班中离开岗位要填写离回岗表。
职员在要求时间内不得擅离职守，如有事要离开，须向直接领导请示，经同意后方可离开。
病事假
职员休病假须持本店医务室或特约医院证实（急诊例外）向所在部门申请，经同意后方可休假。部门经理级以上管理人员请病假需总经理同意。职员因急诊不能上班，应由本人或亲属在4小时内电话通知所在部门，病愈上班后8小时内持急诊证实补办请假手续。
事假要提前填写请假条，写明事由和请假时间，经相关领导同意后，方可休假。
职员生活
职员住宿
住酒店单身宿舍职员要服从酒店安排，不准私自调换房间或床位。宿舍内一律使用酒店统一配置物品。保持床铺整齐，不得占用空床和使用空床上物品。
住宿职员必需服从管理，珍惜宿舍内多种设施和物品。
工作时间不准在宿舍逗留。不准私自留外人住宿。店外住宿职员未经同意不准进入宿舍。
不准将酒店设施及客用具搬（带）入宿舍使用，不准将烟酒带入宿舍。
保持室内清洁卫生，不准在墙上或窗外晾挂衣物。
节省能源，不准开长明灯，不准有长流水。不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器。
不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物。
晚间10：00后职员不得相互串宿舍。任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响她人事情。
职员餐厅
职员应按要求时间在职员餐厅就餐，服从管理，自觉遵守职员餐厅管理要求，按次序凭卡就餐。
餐卡只准本人使用，不得转让。未经许可不得将食物、餐具带出职员餐厅。
就餐时保持餐厅卫生，餐后自觉冲洗餐具，珍惜餐厅设施。
不准私自在餐厅聚餐喝酒。不许可浪费粮食及食品、用具。不许可大声喧哗，说笑打闹。
职员娱乐及阅览
遵守娱乐室、阅览室等场所管理要求，保持室内卫生，不许可着工装进入娱乐室、阅览室，不许可大声喧哗。珍惜多种娱乐设施，未经许可不许可将任何娱乐用具和书刊带到室外。
职员就诊
自觉遵守医务室就诊要求，听从医嘱。遇有客人时应先请客人就诊，注意保持肃静，珍惜医务室设备设施。
职员班车
职员乘坐班车要服从管理，按要求在发车前十分钟到位（站），按次序上车。
职员乘坐班车要讲究文明礼貌，要