安全防范管理制度.docx

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安全防备管理制度
一、安全防备作业制度

各项工作要求。

准、小区进出管理工作标准、交通管理工作标准中的各项工作要求。
，应须依据保安员交接班管理工作标准的
要求进行交接班。
（车管员）每天当值工作一定切合治安捍卫部泊车场管
理作业标准中的各项工作要求。
，治安捍卫部突发事件办理执行标准中要求参
与工作的治安捍卫部职工，一定依规程尽责尽责。
，作息标准应该达到治安捍卫部拟订的细则要求。
、言行举止应切合保安仪容仪表标准的
各项要求。

车养护维修使用管理作业标准和保安警用器材管理工作标准的各项要求。

和达到培训要求，培训合格后方可上岗。
二、安全防备工作程序
。
（1）保安员在执勤中碰到有（或接报）公然使用暴力或其余手段（如
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打砸抢偷等）强行讨取或破坏企业和用户财务或威迫用户人身安全的犯法行为时，要在自己的能力范围以内遏止犯法，并同时追求辅助。
（2）当发生突发案件时，要保持冷静，立刻经过通讯设备呼喊求助并想法制服犯人。
（3）所有持对讲机的保安员在听到求助信号后，要立刻赶到现场，同时通知中控室封闭出口并录像，而后将状况向相关领导报告。
（4）若犯法分子逃跑，一时又追捕不上时，要看清人数、穿着、容颜、
身体特色、所用交通工具等，并实时报告管理处，重要案件要立刻拨“ 110” 电话报警。
（5）有案发现场的（包含偷窃打劫现场）要保护现场，任何人不得私自挪动任何东西，包含犯人留下的全部手纹、脚迹、烟优等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘探现场或现场勘探完成以前，不得走开。
（6）记录取户所供给的所有状况，记录被抢（盗）物件及价值，咨询用户能否有线索或思疑对象等状况。
（7）事主或现场若有人员受伤，要立刻想法赶快送医院救治并报告公安机关。
。
（1）执勤中（或业户投诉）发现业户之间有争执打斗的现象时，要及
时遏止。
（2）遏止原则：
①劝止两方停手、住口。
②将争执或打斗的两方或一方业主劝离现场。
③如是拥有器材的打斗则应先遏止持械一方。
④有伤员则先送伤员去医院救治。
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