公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会.doc

公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会精彩文章来自“秘书不求人”)纵向自己比,看经过三项教育,自己在解决作风问题方面是否改好,是否出现新的问题;横向左右比,看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距; 对照先进比, 看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确,剖析要求具体, 全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我局以支部为单位, 召开了民主评议会和民主生活会, 对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场, 我局还实行了严格的审核把关程序, 即一般民警的剖析材料由中层领导审核, 中层干部的剖析材料由分管局领导审核, 领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报, 并由市局作风办审核, 报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法, 为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。在查摆剖析阶段, 我局还按照上级公安机关的要求, 开展了作风建设调研工作,我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章, 推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警, 让母亲放心”为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动, 这些活动的开展, 使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训, 我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现, 局党委集体研究确定了 8 名离岗培训民警, 由县委政法委统一组织进行学习培训。进入全面整改、建章立制阶段后,我局加大工作力度, 认真研究查摆阶段找出来的突出问题, 在各科所队建立明确具体的整改措施基础上,从制度上查找原因和漏洞,于 7月 20 日下发了《×× 县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》,方案针对整改的主要问题,从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施, 较为全面地建立健全了县局各项规章制度, 使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。三、主要成效: 卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作, 使我局公安队伍发生了可喜的变化, 全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中, 既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在: (一) 群众测评满意率高了。在作风建设中, 我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时, 我局测评群众满意率为 % , 而今年作风建设群众满意率为 % , 整整上升了 个百分点。说明我局作风建设确保了效果, 激励了警心民心, 使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二) 严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字, 法制科审核, 再到局领导审批的三级把关制度, 每个办案民警都能认真落实执法告知制度, 处理决定送达制度。作风建设暨“