人民法院招聘法警管理系统规定.doc

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**市**区人民法院
关于加强对招聘法警管理的假如干规定
第一章 总 如此
第一条 为进一步加强我院司法警察队伍建设，规X对招聘法警的管理，全面落实外勤工作警务化，保障审判，执行工作的顺利进展，依据有关法律规定，结合我院司法警察工作实际，特制定本规定。
第二条 招聘法警的工作任务是在院党组的正确领导下，根据司法警察大队的统一指挥，协助正式法警维护好审判秩序和人民法院其他工作秩序，切实保障人民法院各项工作的顺利进展。
第三条 招聘法警的工作职责是：
〔一〕认真履行好司法警察工作“八项职责〞；
〔二〕负责人民法院的机关安全保卫工作；
〔三〕根据本院院长的指令，完成其他工作任务；
〔四〕法律、法规规定的其他职责。
第四条 对招聘法警的聘用工作，应当在院党组的统一领导下，由法警大队协助政治处，按照公开、公正、公平原如此，有序进展，逐步实现招聘法警队伍年轻化、高学历、高素质。
第五条 对招聘法警政治，业务素质的根本要求：
〔一〕努力学习政治业务知识，热爱本职工作，忠于职守，清正廉洁，全心全意为人民服务，为审判工作服务。
〔二〕自觉遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，尊重领导，服从管理，团结同志、爱护集体荣誉。
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〔三〕注重个人修养，品行良好，仪表端庄，警容严整，规X履行职责，优质完成任务。
〔四〕积极参加业务技能训练，熟练掌握本职工作技能，对警用装备器材会使用、会保养。
〔五〕具备良好的身体、心理素质和应变、防X能力。
〔六〕关心司法警察队伍建设和各项工作的改革，积极提出合理化意见和建议。
第二章 对招聘法警的管理
第六条 招聘法警一律为警士，在正式法警〔警官〕的领导下执行各项工作任务，不能独立办案。
第七条 司法警察大队根据本院审判实际，对全部招聘法警实行统一编队管理；其他庭室用警，必须严格按照本院的《司法警察调警管理规定》办理。招聘法警未经法警大队领导同意，不得擅自出警。
第八条 司法警察大队对派驻其他庭室与人民法庭 的法警实行双重管理，每半年定期轮换一次，各庭室应当予以积极配合。
第九条 招聘法警必须严格服从司法警察大队的管理和命令，无正当理由拒不服从管理的，第一次给予警告处分，并处罚款100元；第二次仍不服从命令的，给予严重警告直至开除。
第十条 招聘法警的聘用合同每年签订一次，对不服从管理或年底考核列末位，以与有某某违纪问题的招聘法警不再续签合同。
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第十一条 建立招聘法警管理基金制度，从招聘法警每月工资中抽取100元作为管理基金，对年底考核过关的招聘法警全额发放，对存在某某违纪问题的招聘法警，按照本院有关规定，从管理基金中扣发相应罚款，该处罚由司法警察大队做出决定后，由财务部门处理。
第三章 具体勤务的实施
第十二条 押解任务由司法警察组织实施。根据任务性质不同，分别由警长、警官、警士负责。
第十三条 招聘司法警察执行押解任务时必须做到：
〔一〕持有效法律文书与证明本人身份的相关证件；
〔二〕按规定着装，保持警容严整，举止端庄；
〔三〕根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；
〔四〕1名被告人由两名法警押解，其中应有1名警官参加；押解2名以上被告人时，根据被告人数量配置相应警力，其中警长必须参加；押解多名被告人时，在警力不足等特殊情况下，押解警力不少于所押解被告人数的三分之二；
〔五〕女性被告人由女性司法警察押解。
第十四条 招聘法警执行看管任务的根本要求：
〔一〕必须严格履行职责，随时注意被告人动态，始终将被告人控制在有效的管理X围之内，防止串供、行凶、脱逃、自杀与其他意外事故，不行擅离职守或兼做其他工作。
〔二〕不得闲谈或阅看书报，不得接转被告人亲属送来的衣物、信件、食品等。
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〔三〕未经批准，任何人〔包括检察、辩护人员〕不得进入羁押场所。
〔四〕与时制止被告人在羁押室的违章、不法行为，但不得打骂、体罚、虐待。
第十五条 在法庭审判活动中，负责值庭的招聘法警根据审判长、独任审判员的指令，依法履行如下职责：
〔一〕警卫法庭，维护法庭秩序；
〔二〕保障参与审判活动人员的安全；
〔三〕传唤证人、鉴定人；
〔四〕传递、展示证据；
〔五〕制止妨害审判活动的行为。
第十六条 司法警察值庭时，应做到：
〔一〕按照规定着警服、佩戴警衔专用标志，警容严整，举止端庄、精神饱满、思想集中，女司法警察不得浓妆、披发、戴饰物。
〔二〕依照《人民警察使用警械和武器条例》的规定，配备、使用警械和