{企业管理手册}某科技股份公司员工手册.pdf

{企业管理手册}某科技股
份公司员工手册
晟光科技股份有限公司
员
工
手
册
前 言

热忱欢迎您加入晟光科技股份有限公司，愿晟光的工作成为您事业新的起点。
公司总经理将带领全体员工全面推行各项规章制度和标准流程，落实各项工
作。一名称职的晟光公司员工，必能因此成为纪律与规章的执行者，财富与梦想
的耕耘者，快乐与健康的拥有者。
这本手册，是公司对员工管理的基本准则，目的是帮助您在新的工作环境中
不感到拘束，并且告知一些必须了解的信息，请仔细阅读。
对公司的经营而言政策是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、有条不紊
地工作。当我们为了一个共同的目标，必须建立保护大家并使大家共同受益的公
司规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，
为此我们相信本手册会帮助到您做到这一点。
当您加入晟光公司时，您的直属上司是您工作的主要指导人，他将负责您的
训练、工作指导、安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请
首先与您的直属上司沟通，当他无法帮助您解决问题时，请咨询综合部，这个部
门会给予您适当的指导，或引导您运用公司公平、公正、公开的政策，寻求公司
更高管理层的帮助。总之，愿您在晟光的工作愉快、事业顺利!
本手册于 2011 年 9 月 1 日开始试行，随着公司不断的发展壮大，本手册也
会结合公司实际状况定期修订。欢迎全体员工提出宝贵意见。预祝您在公司日有
所获，学有所长，业有所成。
晟光科技股份有限公司
综合部
公司理念
进取 创新 卓越
品质方针
建立完善的管理系统 生产优良的触控产品
提供满意的专业服务 持续改进 精益求精
环境方针
保护环境 预防污染 节能减排
持续改善 遵守法纪 全员参与
我们的目标
在触摸屏行业中, 保持持续并显著的增长, 为顾客提供优质产品和高质量的服
务，创世界品牌，建一流企业。
公司文化
一份耕耘，一份收获，推行务实创新的理念和人性化管理，创建学习型组织，
为员工提供良好的发展空间，携起手来，我们就能成功。
基本素养
具备不断学习，超越自我的心态
具有创造性解决问题的能力
具备专业知识和立身处世常识
懂得包容他人与严于律已
拥有开阔心怀与健康向上的人生观
具有沟通、组织团队共同进步的能力
具有敢于承担责任的能力
具有面对困难、接受挫折、挑战失败的决心
目 录
第一章 总则
第二章 公司概况
（一）公司简介
（二）总经理致词
第三章 员工行为规范
（一）新员工入职指引
（二）员工礼仪
（三）禁止任何形式之骚扰行为
（四）廉洁制度
第四章 人力资源管理制度
（一）人力资源目标
（二）员工聘用
（三）员工离职
（四）离职员工复职
（五）员工转正管理
（六）劳动合同管理
（七）人事档案管理
（八）考勤管理
（九）加班管理
（十）假期管理
（十一）薪酬制度
（十二）社会保险
（十三）转岗制度
（十四）奖惩管理
（十五）员工培训管理
（十六）厂证管理制