工会职工之家制度.doc

制度汇编
目 录
工会委员会工作制度 1
工会主席工作职责 2
职工之家建设管理制度 3
工会会员管理制度 4
工会会员权利和义务 5
工作例会制度 6
学习培训制度 7
定期走访制度 8
干部培训制度 9
来信来访接待制度 10
档案管理制度 11
主席接待日制度 12
困难职工帮扶走访制度 13
文化体育工作制度 14
工会会费收缴及使用制度 15

工会委员会工作制度
一、认真宣传、贯彻、贯彻党路线、方针、政策和上级工会、党委工作规定，结合实际，积极积极地开展工会工作。
　　二、坚持党对工会领导，坚持工会工作政治方向，坚持维护职工和地区从业群众合法权益。认真听取职工意见和规定，充分发挥工会桥梁和纽带作用。
　　三、环绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织职能，参加做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。
　　四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。
　　五、按照《工会法》和《工会章程》规定，切实履行工会职责，动员和组织职工完毕工作任务，代表和组织职工参加民主管理，通过各种形式培训，不断提高职工思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。
　　六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教诲、锻炼同步，增强职工凝聚力，提高职工积极性和创造力。
七、严格工会财产、财务管理，遵守财经制度，保证工会财产安全和工会经费对的使用。
　　八、妥善保管工会文献、资料，按公文管理规定，做好工会文献、资料管理、使用及整顿、归档等工作。
　　九、完毕上级工会交办其她工作。
工会主席工作职责
 
一、在上级工会领导下，负责工会全面工作。
二、根据《中华人民共和国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会布置安排，独立自主地开展工会工作。
三、按照《工会法》关于法律法规，参加有关会议，参加研究制定关于职工切身利益方面重大政策与办法，切实维护职工合法权益。
四、关怀职工生活，协助有关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并根据关于法律法规，对工会开展救济帮扶活动提供有效支持。
五、组织职工开展群众性合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作意见，并向关于部门如实反映职工意愿和规定。
六、抓好职工业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益文娱、体育活动。
七、完毕上级领导交办其她工作任务。
职工之家建设管理制度
 
一、目
为更好开展职工之家建设活动，使职工之家建设管理实现原则化、规范化，特制定本制度。
二、合用范畴
本制度规定了工会职工之家建设工作管理职能、管理内容与规定、检查与考核，本制度合用于工会职工之家建设工作。
三、管理职能部门
工会是职工之家建设工作主管部门，履行职工之家检查、评比和考核确认等职能，由监察部详细负责职工之家建设寻常管理和检查、考核工作。
四、职责与分工
工会办公室在工会主席领导下，负责工会范畴内职工之家建设筹划、实行、检查、总结、改进等详细工作。依照工会需要，协助和配合工会组织共同做好职工之家检查、验收和考核确认等管理工作。
五、管理内容与规定
以工会为中心，积极参加劳动竞赛，在加强经营管理、推动技术创新、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。
广泛发动职工群众，进一步开展岗位技能练兵，全面完毕当年各项经营指标。认真做好先进员工和岗位榜样评比选树和表扬奖励工作，积极培养先进典型，宣传推广先进人物先进思想和经验，形成争先创优氛围。积极协助并督促协会做好职工劳动保护工作，积极积极参加安全经营关于活动。
在维护职工群众利益同步，更好地表达和维护职工详细利益，积极关怀职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。在参加协会工资调节、奖金分派、劳动保护、职工奖惩、福利等方案时，积极刊登意见。维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉解决及时，事事有回音，件件有着落。
开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、导致严重经济损失及对重病职工，应及时组织慰问并予以一定经济补贴；注重保护妇女特殊利益，对女工"五期"保护有办法、有效果。
健全完善以职代会为基本形式民主管理制度，实现民主管理制度化、经常化，认真贯彻职代会各种职权，切实保障职工主人翁地位；建立各种形式民主管理制度，积极履行厂务公开制度，协会民主渠道畅通；建立工资集体协商制度，形成风险共担、责任共负、利益共享经营机制