部门规章制度暨绩效考核制度.doc

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《部门规章制度暨绩效考核制度》
目 录
第一章 公司组织机构图
第二章 岗位说明书
第三章 招聘与录用管理------------------------------23
第四章 公司部管理大纲 ---------------------------27
第五章 各科室职责
-----------------------------28
-------------------------------------31
-------------------------------------33
、安全科职责-------------------------------36
-------------------------------------37
-------------------------------------44
-----------------------------------45
第六章 奖励与惩罚制度------------------------------47
第七章 劳动纪律制度--------------------------------48
第八章 会议管理制度--------------------------------51
第九章 财务报销制度--------------------------------54
第十三章 培训方案----------------------------------62
第十四章 绩效考核----------------------------------65
总 则
考核组织管理申诉与其处理
第一章公司组织机构图
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第二章岗位说明书
职位名称：总经理
工作容:
1、根据董事会并协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划将公司部管理制度化、规化
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规和制度
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施开展企业形象宣传活动
4、按时向董事会提交公司发展现状报告、发展计划报告
5、指导公司人才队伍的建设工作
6、经董事长授权完成对公司运作与各职能部门进行管理协助监督各项管理制度的制定与推行
7、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。
培训经历:
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。
经验:
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5 年以上企业全面管理工作经验。有政